TERVETULOA TUUSULAAN TÖIHIN!
Oletko sinä kiinnostunut Tuusulan kunnasta työnantajana? Vuonna 2022 avasimme hakuun 385 työpaikkaa. Tarvitsemme siis jatkuvasti uutta, osaavaa ja rohkeasti eteenpäin katsovaa henkilöstöä vastaamaan yli 40 000 kuntalaisemme palveluista ja niiden kehittämisestä. Työuramme ovat kestäviä, ja meillä voit halutessasi työskennellä aina aloittelevasta tekijästä kokeneeksi konkariksi asti.
Tällä hetkellä Tuusulan kunnan palveluksessa työskentelee yli 1 700 eri alojen ammattilaista. Palvelusuhteistamme noin 72 prosenttia on toistaiseksi voimassa olevia ja noin 90 prosenttia kokoaikaisia. Sivistyksen toimialue on toimialueistamme suurin, ja henkilöstöstämme noin 80 prosenttia tekeekin töitä esimerkiksi lastenhoitajina, opettajina, kirjastovirkailijoina, museoassistentteina, nuoriso-ohjaajina, liikuntapaikanhoitajina ja ruokapalvelutyöntekijöinä.
Kasvun ja ympäristön toimialueellamme taas työskentelee muun muassa elinvoiman ja asumisen, erilaisten projektien, maankäytön ja paikkatiedon, kaavoituksen, rakennusvalvonnan, yhdyskuntatekniikan ja tilapalveluiden osaajia. Kuntatoimialallamme ja yhteisissä palveluissamme puolestaan työskentelee muun muassa viestinnän, osallisuustyön, asiakaspalvelun, henkilöstö-, talous- ja yleishallinnon sekä ICT-palveluiden osaajia.
Lisäksi Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen henkilöstöömme kuuluu eläinlääkintähuollon, terveys- ja ympäristövalvonnan sekä ympäristönsuojelun ammattilaisia ja Tuusulan Veden henkilöstöömme vesihuollon ammattilaisia.
Tuusulan kunta on juuri sopivan kokoinen kunta tehdä töitä. Meillä pääset vaikuttamaan omaan työhösi ja työympäristöösi sekä rakentamaan tavallisten tuusulalaisten arkea. Tervetuloa meille töihin!
Tuusulan kunnan avoimet työpaikat
Tutustu Tuusulan kunnan avoimiin työpaikkoihin osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat:
(eli oppimisen ja varhaiskasvatuksen, kulttuurin ja vapaa-ajan sekä ruokapalveluiden avoimet työpaikat)
(eli kasvun ja ympäristön toimialueen, kuntatoimialan, yhteisten palveluiden, Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen ja Tuusulan Veden avoimet työpaikat)
Löydät kaikki avoimet työpaikkamme myös Työmarkkinatorilta sekä kuntarekry.fi ja rekrytointi.com -verkkosivuilta. Lisäksi Duunitori poimii automaattisesti hakuilmoituksemme Työmarkkinatorilta ja julkaisee ne omalla verkkosivullaan.
Hakuohjeet
Jätä hakemuksesi osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi myös ansioluettelosi. Hakijan ohjeet rekrytointijärjestelmämme käyttämiseen löydät täältä. Mikäli sinulla on kysyttävää rekrytointijärjestelmämme käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.
Laadithan hakemuksesi huolellisesti ja räätälöit sen vastaamaan juuri meidän hakuilmoitukseemme. Olemme työnantajana kiinnostuneita erityisesti siitä, kuka sinä olet ja siitä, mikä sinua innostaa ja motivoi tarjoamassamme työtehtävässä sekä tietysti koulutuksestasi, työkokemuksestasi ja osaamisestasi. Ennen kaikkea ole oma itsesi ja tuo hakemuksessasi esiin sinun persoonasi!
Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Mikäli haluat kysyä lisätietoja avoinna olevasta työpaikasta, ota yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön. Löydät yhteystiedot hakuilmoituksesta.
Rekrytointiprosessi
Kun olet jättänyt hakemuksesi, rekrytointijärjestelmä lähettää sinulle automaattisesti kiitos hakemuksestasi -viestin sekä käyttäjätunnuksen hakemuksesi muokkaamista varten. Voit muokata hakemustasi hakuajan päättymiseen asti.
Tiedotamme rekrytointiprosessin etenemisestä hakijoita ensisijaisesti sähköpostitse. Kaikki hakijat ja heidän ansionsa arvioidaan ja vertaillaan hakemusten perusteella rekrytoivassa yksikössä, minkä jälkeen rekrytoiva esihenkilö kutsuu potentiaalisimmat hakijat haastatteluun ensisijaisesti puhelimitse. Haastattelu järjestetään joko lähi- tai etätapaamisena. Varauduthan esittämään tutkinto-, työ- ja muut todistuksesi mahdollisessa haastattelussa.
Haastatteluun kannattaa valmistautua hyvin. Voit tutustua meihin etukäteen esimerkiksi vierailemalla verkkosivuillamme www.tuusula.fi ja sosiaalisen median kanavissamme. Haastattelussa haluamme tietää lisää sinusta ja osaamisestasi, esimerkiksi vahvuuksistasi ja kehittämiskohteistasi, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoistasi, työskentelytavoistasi tai urasuunnitelmistasi. Haastattelutilanne voi joskus olla jännittäväkin, mutta rekrytoiva esihenkilö kyllä omalta osaltaan huolehtii siitä, että kaikki sujuu hyvin. Muistathan, että haastattelutilanne on myös mahdollisuus sinulle arvioida, onko tarjoamamme työtehtävä sinulle sopiva. Tule siis tapaamaan meitä iloisin ja rennoin mielin!
Kun rekrytoimme johto-, esihenkilö- tai tiettyihin asiantuntijatehtäviin, voimme käyttää myös henkilöarviointia valintapäätöksen tukena. Tilaamme henkilöarvioinnin aina henkilöarviointeihin erikoistuneelta yhteistyökumppaniltamme.
Valintapäätöksestä ilmoitamme sekä valituksi tulleelle henkilölle että muille haastatteluille hakijoille puhelimitse. Muita hakijoita tiedotamme valintapäätöksestä sähköpostitse.
Me teemme yhdessä uutta!
Tuusulan kunnan toimintatapa ”Me teemme yhdessä uutta!” tarkoittaa paitsi sitä, että teemme tiivistä yhteistyötä kuntalaistemme kanssa ja osallistamme heitä, mutta myös sitä, että kannustamme ja tuemme työkavereina toisiamme. Johtaminen ja esihenkilötyö on meillä valmentavaa.
Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi ja tarjoamme osaamisesi tueksi monipuolista henkilöstökoulutusta. Haluamme jakaa osaamistamme työyhteisössämme ja oppia toinen toisiltamme. Tuemme sinua ja työhyvinvointiasi tarjoamalla käyttöösi työterveyshuollon palvelut sekä satsaamalla jaksamiseesi ja onnistumiseesi työssäsi.
Lisäksi otamme elämäntilaanteesi huomioon työurasi eri vaiheissa. Meillä voit sovittaa joustavasti yhteen työsi ja muun elämäsi. Panostamme myös vapaa-ajan hyvinvointiisi. Käytössäsi ovat esimerkiksi kulttuuri- ja liikuntaetu, liikuntaryhmiä, kuntosali ja uimahallin alennusliput. Vuonna 2022 Tuusulan kunta sai Suomen aktiivisin työpaikka -merkin.
Tuusula on elinvoimainen, kestävästi kasvava, luonnonläheinen ja Tuusulanjärven kulttuuriperinnöstä ammentava kunta. Otamme tulevina vuosina suuria kehitysaskeleita, ja haluamme jatkossakin pitää asukkaistamme ja työntekijöistämme mahdollisimman hyvää huolta. Tule tekemään kanssamme elämisen taidetta! Meillä sinun on mahdollista kasvaa täyteen potentiaaliisi ja rakentaa omannäköistäsi työelämää.
"Tuusula haluaa olla työnantaja, joka tarjoaa työtehtäviä, joissa on mahdollisuus löytää merkityksellisyyttä ja kehittää toiminta- ja johtamiskulttuuria työyhteisölähtöiseksi siten, että aito osallistuminen ja yhdessä tekeminen on mahdollista." -Henkilöstöjohtaja Satu Kuivasto
www.instagram.com/tuusulankunta
Artikkelin on tuottanut henkilöstöasiantuntija Anni Kauppinen Tuusulan kunnalta osana Meille töihin -vieraskynäartikkelisarjaa.
