Siirry pääsisältöön
Työpaikat
Lisää suosikkeihin Lisää työpaikkoja suosikeiksi niin voit tarkastella niitä helposti myöhemmin.
Työnantajat
Lisää suosikkeihin Tykkäämällä työnantajista voit listata tähän sinua kiinnostavimmat työnantajat.
Näin hyödynnät LinkedIniä työnhaussa

27.2.2024 15:29

Oletko jo LinkedInissä?

LinkedIn on suurin yksittäinen sosiaalisen median kanava, jota hyödynnetään rekrytoinneissa ja työnhaussa. Se vastaakin kysymykseen, miksi LinkedIniä kannattaisi käyttää, mutta tässä artikkelissa saat lisätietoa LinkedInin käytöstä työnhaussa sekä vinkkejä toimivan profiilin rakentamiseen.

Kuinka LinkedIn toimii?

LinkedInissä jaetaan asioita kuten esimerkiksi Facebookissakin, mutta pääasiassa työelämään liittyen ja hieman laajemmalle yleisölle. Alusta myös sisältää mm. sisäisen ”Jobs” osion, jossa työnantajat voivat ilmoitella työpaikkojaan ja työnhakija niitä selata.

Vaikka kuka tahansa voi käyttää LinkedIniä, vaatii se sosiaalisena mediana nimensä mukaisesti toki myös niitä verkostoja. Jokaisen on kuitenkin helppo päästä alkuun tekemällä oman profiilin (joka on kuin sosiaalinen CV:si) ja lisäämällä kontakteiksi omat läheiset ja tutut.

LinkedInissä kynnys verkostoitumiseen ei universaalisti ole läheskään niin suuri kuin esimerkiksi Facebookissa, joka on alustana paljon henkilökohtaisempi. LinkedInissä voit ja sinun kannattaa siis lähettää kontaktipyyntöjä kaikille verkostosi jäsenille (myös niille puolitutuille) ja aina kun tapaat uusia ihmisiä, joiden työprofiilista voisi sinulle olla jatkossa iloa tai hyötyä, lähetä heille kontaktipyyntö.

Näin LinkedIn-verkostosi kasvaa pikkuhiljaa ajan myötä ja pääset sitä kautta myös näkemään enemmän hyödyllisiä keskusteluja. LinkedInissä voit ja sinun kannattaa myös seurata sinua kiinnostavia työnantajia, jotta näet heidän julkaisunsa.

Sinun ei välttämättä tarvitse itse olla aktiivinen julkaisija ja keskustelija LinkedInissä hyötyäksesi siitä ja hyödyntääksesi sitä työnhaussasi, mutta toki potentiaalinen työnantaja tai rekrytoija saattaa käydä katsomassa aktiivisuuttasi, eikä tällöin muutaman oivaltavan julkaisun löytäminen ole pahitteeksi.

Millainen on hyvä LinkedIn-profiili?

Toimiva LinkedIn-profiili sisältää ainakin:

  • Profiilikuvan
    • Käytä lähtökohtaisesti samaa kuvaa kuin varsinaisessa CV:ssä
    • Hyvä kuva on asiallinen, laadukas ja helposti lähestyttävä
    • Tarkista, että sinut tunnistaa kuvasta selkeästi (kasvokuva)
  • Kansikuvan
    • Ilman kansikuvaa profiili näyttää keskeneräiseltä
    • Hyvä kansikuva on visuaalisesti miellyttävä ja toimii värimaailmaltaan yhdessä profiilikuvasi kanssa
    • Kansikuvassa voi osoittaa omaa persoonaa tai kiinnostuksia
  • Otsikon (headline)
    • Kuinka identifioit ja haluat profiloida itsesi? Oletko esimerkiksi tietyn alan ammattilainen, tietyistä tehtäväalueista kiinnostunut tai jotain aivan muuta?
  • Tiivistelmän (about)
    • Mitä haluat kertoa itsestäsi potentiaaliselle työnantajalle tai verkostollesi? Tässä on paikka sanoittaa omaa osaamista ja kertoa, millainen olet työntekijänä ja mitä olet etsimässä
  • Työkokemuksen ja koulutuksen
    • Ihan koko elämän työkokemusta ei ole tarpeen tännekään listata, mutta kerro ainakin ne, mitkä ovat senhetkisen työnhakusi kannalta olennaisia
    • LinkedInissä on kuitenkin enemmän tilaa oman taustan ja kokemuksen avaamiselle kuin perinteisessä CV:ssä
    • Voit esimerkiksi kirjata yksittäisten työsuhteiden alle, millaisia tehtäviä sinulla oli ja mitä niistä opit

Profiiliin kannattaa lisätä myös:

  • Luvat ja sertifikaatit ym.
    • Mikäli olet suorittanut esimerkiksi hygieniapassin tai erilaisia ajokortteja, kirjaa ne tähän
    • Tähän kohtaan sopii myös sellaiset ammattipätevyyteen liittyvät suoritukset, mitkä eivät istu koulutustietojen alle
  • Taidot (skills)
    • Listaa tähän sellaiset työelämätaidot, jotka ovat olennaisia työnhakusi kannalta tai kertovat sinusta ammattilaisena
    • Taitolistauksesta tulee uskottavampi, mikäli verkostosi jäsenet käyvät vahvistamassa (endorse) taitosi todeksi
  • Kielitaito
    • Tätä varten on oma osionsa, johon voit lisätä yksitellen osaamasi kielet ja merkitä taitotasosi
  • Organisaatiot
    • Voit merkitä tähän luottamustehtäväsi, esimerkiksi jos olet toiminut jonkun organisaation hallituksessa
  • Suosittelijat
    • Voit esimerkiksi pyytää (entistä) työkaveriasi, esihenkilöäsi tai yhteistyökumppaniasi kirjoittamaan suosittelun LinkedIn-profiiliisi

Toimiva LinkedIn-profiili on tiivistettynä selkeä käydä läpi, visuaalisesti miellyttävä ja sinun näköisesi. Rekrytoijalle tulisi olla selkeää profiilin luettuaan, mitkä ovat vahvuutesi ja millaisia työmahdollisuuksia etsit. Kun olet luonut tai päivittänyt profiilisi, käy se vielä läpi kokonaisuutena ja pyydä jotakuta toista tarkastamaan se!

Voit tutustua muihin vinkkeihimme verkostojen ja sosiaalisen median hyödyntämisestä työnhaussa täällä.

Lisää tästä aiheesta
Lue lisää aiheista
Töitä hakemassa Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Grade Solutions Oy Grade Solutions Oy -logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa Grade Solutions Oy.