Katju Selkälä ja Sari Vuollet työskentelevät Salmelan koulussa. Molemmat ovat työskennelleet noin viisi vuotta Sotkamon kunnalla ja ovat alun perin lomasotkamolaisia, joiden sydämen paikka vei.
- Perheemme on liikunnallinen ja lomailimme usein Vuokatissa. Eli olemme niin sanottuja lomasotkamolaisia. Lähteminen tuntui usein haikealta ja pikkuhiljaa meille kasvoi halu muuttaa Sotkamoon. Kun lapsemme opiskeli Sotkamossa, oli päätös lähteä lopulta helppo, ja ennen kaikkea oikea, aloittaa Sari.
- Tarinamme on hyvin samanlainen. Olemme lomailleet usein täällä ja kyllähän se Sotkamo vei sydämen. Luonto on mahtava ja harrastusmahdollisuudet loistavat. Työhaastattelussa katsoin jo ikkunasta, kun lapset hiihtivät välitunnilla ja olin, että vau! Eikä näin pesistä harrastaneena haitannut myöskään se, että paikkakunnalta löytyi superpesisjoukkue Jymy, pääkaupunkiseudulta Sotkamoon muuttanut Katju komppaa.
Kehittämismyönteinen työyhteisö kerää kehuja
Katju työskentelee luokanopettajana alkuopetuksessa ja Sari erityisopettajana sekä apulaisrehtorina. Päivät pitävät sisällään opetustyötä, mutta molemmat ovat päässeet myös opetuksen ohella kehittämään työyhteisöään. Sari toimii myös kunnan arviointituutorina ja on mukana kehittämässä opetusta koko kunnalla. Katju taas on päässyt kehittämään itseään etenkin digitaalisen opetuksen parissa ja toimii myös koulun digituutorina. Molemmat ovat kotiutuneet hienosti ja kehuja saavat etenkin työkaverit sekä kunnan kehitysmyönteisyys.
- Työyhteisö on erinomainen ja sieltä löytyy oikein hyvä tekemisen meininki. Kunnassa ymmärretään, että työtä tehdään lasten parhaaksi. Työyhteisöön oli helppo päästä mukaan ja lähiympäristö mahdollistaa paljon erilaisia mahdollisuuksia oppitunneille. Pienessä kunnassa apukin on aina lähellä ja kaikki puhaltavat yhteen hiileen, kertoo Katju.
- Tätäkin täytyy kompata. Tiimi Salmelan koulussa ja porukka kunnan opetustoimessa on mukavaa. Ihmiset ovat avoimia, iloisia ja kehittämislähtöistä, mikä etenkin itselle kehittäjähenkisenä ihmisenä on tärkeää. Tässä työssä on päässyt kehittämään koko Sotkamon kunnan koulumaailmaa ja liikunnalliset sekä kulttuurilliset palvelut ovat hyvin opetuksen tukena, jatkaa Sari.
Lapsilta suora palaute
Työstä mielekästä tekee sen monipuolisuus sekä lasten aitous. Etenkin lapset tekevät työstä mielekästä. Haasteena taas näkyy ajankäyttö ja riittämättömyyden tunne. Sotkamossa kuitenkin opetuksen resurssit ovat hyvällä tasolla, mikä tekee myös opettajan työstä inhimillistä.
- Kyllähän työssä on parasta lapset ja heidän aitoutensa. Lapsilta saa kyllä suoran palautteen ja heitä vartenhan täällä ollaan. Sotkamossa resurssiasiat on hyvin hoidettu ja ryhmäkoot ovat sopivia. Ja jos resurssiapuja on tarvittu, niin myös niitä saadaan. Tässä kunnan päättäjät ymmärtävät hyvin pitkäjänteisen tekemisen ja osaavat katsoa kauemmas, toteaa Sari.
- Kyllähän lapset tekevät tästä työstä palkitsevaa. Parasta on se, kun saa lasten luottamuksen ja pääsen näkemään, kun lapset oppivat. Alkuopetuksessa etenkin lukemisen oppimisen kautta tulevat onnistumiset ovat isoja hetkiä. Työn rajaaminen opettajan voi olla joskus haastavaa ja totta kai aina voi viilata ja tehdä paremmin. Mutta täällä näkyy hyvin se, että opetuksen resursseihin on panostettu. Ja kyllähän tämä upea luonto ja vapaa-ajan mahdollisuudet auttavat myös palautumaan ja irrottautumaan töistä, jatkaa Katju.
Arvostava ja koulutusmyönteinen työnantaja
Molemmat ovat löytäneet paikkansa Sotkamosta, eikä muuttopäätöstä ole tarvinnut katua. Sotkamon kunnassa arvostetaan ammattitaitoa ja mahdollistetaan kehittyminen ja uuden oppiminen omassa työssä. Oppia jaetaan myös kollegoiden kesken yhteisen toiminnan kehittämiseksi. Sotkamossa panostetaan myös työntekijöiden hyvinvointiin.
- Olen erittäin tyytyväinen siihen mitä juuri nyt teen ja haluan kehittyä työssäni entistä paremmaksi. Sotkamo mahdollistaa monipuoliset kouluttautumisen työn ohessa esimerkiksi erilaisten lyhytkoulutusten avulla. Sotkamo on tarjonnut hyvin apuja digitutorin tehtäviin sekä digitaalisten oppimiskokonaisuuksien kehittämisen, kertoo Katju.
- Samoilla linjoilla olen minäkin. Tällä hetkellä saan tehdä juuri sitä, mistä tykkään ja samalla hankkia entistä vahvempaa osaamista mm. koulutusten avulla. Sotkamossa arvostetaan ammattitaitoa ja jaetaan tietoa kollegoiden kesken. Mahtavaa on, kun työnantaja mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen. Myös työhyvinvoinnista pyritään pitämään huolta. Itse esimerkiksi ajelen työmatkat työnantajan tarjoamalla työsuhdepyörällä kauniita maisemia katsellen. Tärkein juttu kuitenkin on, että päättäjätasolta löytyy arvostusta opettajan työlle ja tarjotaan resursseja. Tämä avulla tehdään opettajan työstä inhimillistä, jatkaa Sari.
- Kyllähän se sielunmaisema on löytynyt Sotkamosta ja kokemuksella osaa arvostaa sitä mitä Sotkamossa on. Ja kun opettajat voi hyvin niin myös oppilaat voi hyvin, toteaa Katju.
- Kyllä täällä on hyvä olla ja näin junan tuomana näkee maailman varmasti eri lailla. Täällä voi olla onnellinen, lopettaa Sari.
