Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee johtavaa sosiaalityöntekijää määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 3.8.2026 - 11.12.2026. Sijaisuuden jatko on erittäin todennäköinen kesään 2027 saakka. Virka voi tulla vakinaisesti haettavaksi sijaisuuden aikana. Haastattelupäivä 28.4.2026.

Johtava sosiaalityöntekijä on hyvinvointialueen ympärivuorokautisen sosiaalipäivystyksen sekä poliisissa tehtävän sosiaalityön ja -ohjauksen lähiesihenkilö. Hän vastaa palvelujen johtamisesta, taloudesta, henkilöstöhallinnosta ja kehittämisestä sekä asiakastyöstä

Työ voi sisältää myös asiakastyötä vaativissa ja haasteellisissa asiakastilanteissa, konsultointia sekä vastineisiin, muistutuksiin ja kanteluihin vastaamista. Johtava sosiaalityöntekijä toimii virkavastuulla tehden lain velvoitteiden mukaisia viranhaltijapäätöksiä. Hän vastaa myös viranhaltijoiden ja työntekijöiden (yht. 15 henkilöä) palvelussuhdeasioista, osaamisesta, työtiloista ja - välineistä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Johtavalla sosiaalityöntekijällä tulee olla hyvät tietotekniset taidot, sekä hyvä suomen kielen osaaminen suullisessa ja kirjallisessa ilmaisussa.

Johtava sosiaalityöntekijä osallistuu alueen valmiussuunnitteluun ja johtaa psykososiaalista tukea suuronnettomuustilanteiden ensivaiheessa. Johtava sosiaalityöntekijä on kattavasti mukana erilaisessa verkostoyhteistyössä viranomaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Sosiaalipäivystys toimii yhteistyössä mm. poliisin, terveydenhuollon päivystyksen, ensihoidon, pelastustoimen ja hätäkeskuksen kanssa. Käytössä on kenttäjohtamisjärjestelmä, KEJO.

Työyhteisöissä työskentelee ammattitaitoisia ja kokeneita sosiaalityöntekijöitä ja sosionomeja. Johtava sosiaalityöntekijä on osa aikuisten sosiaalipalveluiden palvelualueen johtotiimiä.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta, kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä hyvää paineensietokykyä.

Eloisa tarjoaa yli 60 päivää kestäviin työsuhteisiin etua käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja laillistus. Edellytetään esihenkilötyön työkokemusta sekä työskentelyä julkissektorin sosiaali- ja/tai terveydenhuollossa. Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi luetaan kenttäjohtamisjärjestelmän tuntemus, kriisityön kokemus ja/tai koulutukset sekä aiempi sosiaalipäivystyksen työkokemus. Valitulla henkilöllä tulee olla voimassa oleva B-ajokortti.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys Turvallisuusselvityslain 726/2014, 19§ mukaan. Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Lisätietoja antaa Satu Auvinen, palvelualuepäällikkö p. 044-351 2302 satu.auvinen@etalasavonha.fi tai Tiina Strandén, johtava sosiaalityöntekijä p. 040-502 9176 tiina.stranden@etelasavonha.fi. Yhteydenotot ensisijaisesti sähköpostitse

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa vastaa eteläsavolaisten sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen järjestämisestä. Eloisalla on noin 190 toimipistettä, joissa työskentelee yhteensä noin 8000 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Eloisa on aito ja inhimillinen, ihmisen kokoinen. Me eloisalaiset haluamme auttaa ja kehittyä. Haluamme olla osana luomassa väestöä palvelevaa ja hyvin toimivaa organisaatiota. Keskusteleva ja avoin ilmapiiri sekä valmentava johtamisote on meillä arkipäivää. Haluamme, että työntekijöillämme on hyvä olla – meillä on tilaa työnilolle. Myö yhessä – Terveyttä ja turvaa Etelä-Savossa!