Ensisijainen sijoituspaikka on Kristiinanseudun koulu (7.-9.lk) 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtävässä edellytetään kelpoisuusasetuksen mukaista aineenopettajan kelpoisuutta tekstiilityöhön. Opettajalle voidaan työnantajan tarpeen ja osaamisen puitteissa osoittaa opetustehtäviä myös muissa opetussuunnitelman mukaisissa aineissa.

Kelpoisuusvaatimukset opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) § 5:n mukaisesti.
Virkaan valitun on toimitettava rikosrekisteriote (504/2002, työ lasten kanssa) 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta tulee toimittaa sen jälkeen, kun työterveyshuollon järjestämä terveystarkastus on suoritettu.
Palkkaus määräytyy OVTES palkkaluokan 40307038 mukaan. Tehtävässä voidaan soveltaa 6 kuukauden koeaikaa.

Toivomme hakijalta kokemusta monikulttuurisesta ympäristöstä, joustavuutta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti lukuvuodelle 2026-2027.

Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekryn verkkosivujen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakijan edellytetään osoittavan kelpoisuutensa jo hakuvaiheessa liittämällä sähköisesti kopio koko tutkintotodistuksestaan sekä mahdollisista muista tarvittavista todistuksista. Huomioithan, että Kuntarekry ei salli suuria tiedostoja, joten todistukset tulee tarvittaessa jakaa useampaan liitteeseen. Haastatteluun kutsutun tulee esittää alkuperäiset tutkintotodistukset. Hakemuksia ei palauteta.

Hakuaika päättyy 1.3.2026 klo 23:59. Haastattelut pidetään 10-12.3.2026.

Eeva Kumpulainen, Kristinanseudun koulun rehtori, 040 159 8071, eeva.kumpulainen@krs.fi
Ann-Louise Nygren, Koulutuksen palvelualueen johtaja, 040 350 6105, ann-louise.nygren@krs.fi

Kristiinanseudun koulu

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaisia koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin
että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta