Olisitko sinä yksi meistä? Meidän tiimin uusin vahvistus? Tule meille, me haluamme sinut työkaveriksi!

Haemme toimipisteen vastaavaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.6.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu sosiaalipalvelujen toimialueelle, toimintakyky- ja hoivapalvelujen vastuualueelle Pienniemenkadun palvelukotiin. Pienniemenkadun palvelukoti on 40- paikkainen asumispalveluyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille.

Toimipisteen vastaava vastaa yksikön päivittäisestä toiminnasta, osallistuu käytännön hoitotyöhön, osallistuu hoitotyön- ja yksikön toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen asiantuntijana yhdessä toimintayksikön esihenkilön kanssa.

Toimipisteen vastaava on mukana rekrytoinneissa, perehdytyksessä, osaamisen johtamisessa ja työhyvinvoinnin- ja turvallisuuden edistämisessä. Toimipisteen vastaavan tehtäviin kuuluu myös opetus- ja ohjausvelvollisuus sekä opiskelija-asioiden koordinoiminen.

Toimintasäännön mukaisesti toimipisteen vastaavalle kuuluu esihenkilön tukena olevat tehtävät, joihin sisältyy työnjohdollista vastuuta päivittäisestä toiminnasta. Toimipisteen vastaava toimii toimintayksikön esihenkilön sijaisena esihenkilön poissa ollessa.

Tehtävä vaatii SOTE-alan AMK-tutkinnon tai aiemman SOTE-alan opistoasteisen koulutuksen sekä työkokemusta ikääntyneiden palveluista. Hallinnollinen tai työnjohdollinen koulutus katsotaan eduksi. Työ edellyttää jatkuvaa täydennyskoulutusta.

Tehtävän koeaika on 6 kk.

Tehtävään valittavan on esitettävä iäkkäiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (741/2023 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Työnantajana tarjoamme sinulle monipuolisia henkilöstöetuja:

- ePassi-rahaa liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan max 150 €/vuosi
- vuosittaisen tyhy-rahan yhteiseen tekemiseen tiimisi kanssa
- mahdollisuuden työsuhdepolkupyöräedun hyödyntämiseen
- ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuuksia ja alennuksia
- systemaattisen nykyaikaisen perehdytyksen
- savuttoman työympäristön
- kattavat verkko-oppimisen mahdollisuudet.