Ett CV (curriculum vitae) är en sammanfattning av dina kunskaper, erfarenheter och till viss del även din personlighet. Det bör övertyga arbetsgivaren om att du är en potentiell kandidat och att det är värt att lära känna dig bättre genom en intervju. CV är fortfarande ett vanligt (text)dokument som används vid rekrytering eftersom det enligt rekryterare är som en snabb personlig introduktion.

När du söker jobb i Kuntarekry kan jobbannonserna och ansökningsformulären från olika arbetsgivare skilja sig avsevärt från varandra.

Är du trött på att varje dag undersöka om nya intressanta jobb har dykt upp att söka?

Har du redan hört talas om anonym rekrytering?

Visste du att du kan lämna en öppen ansökan till flera olika arbetsgivare via Kuntarekry?

Syftet med en arbetsintervju är att bedöma den sökandes lämplighet för den lediga tjänsten. Vissa frågor är enligt lag förbjudna eftersom de kan leda till diskriminering eller kränka den personliga integriteten. Både arbetsgivare och arbetssökande behöver känna till spelreglerna för arbetsintervjuer. Genom att följa lagen och respektera privatlivet säkerställs en rättvis och framgångsrik rekryteringsprocess för alla parter.

Fick du en inbjudan till en arbetsintervju? Fantastiskt!

I och med att distansarbete blivit vanligare, sker en stor del av rekryteringarna numera också på distans – inklusive anställningsintervjuer.

Artificiell intelligens – det hetaste samtalsämnet just nu. Har du redan testat AI-applikationer som ChatGPT?

Under de senaste åren har videor fått fotfäste både i sociala medieinnehåll och i rekrytering och jobbsökning.