Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana seuraavat määräaikaiset tehtävät ajalle 1.8.2026-31.7.2027

1. kaksi perusopetuksen päätoimista tuntiopettajaa, (409040, 409041 äidinkieli ja kirjallisuus), Seinäjoen lyseo
2. perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja, (409042 äidinkieli ja kirjallisuus), tunteja sekä Seinäjoen yhteiskoulussa ja Pruukin yhtenäiskoulussa

Arvostamme valinnoissa hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista pedagogista osaamista ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 14.5.2026 klo 23:59 mennessä.

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava
pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote

Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Seinäjoen lyseon rehtori Hanna Rahko p. 0444255789, hanna.rahko@opetus.seinajoki.fi
Seinäjoen yhteiskoulun ma. rehtori Päivi Hautaniemi p. 0444181540, paivi.hautaniemi@opetus.seinajoki.fi
Pruukin yhtenäiskoulun rehtori Marko Varamäki. p. 0504901000, marko.varamaki@opetus.seinajoki.fi

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit