Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta on 1. ja 2. vuosiluokan sekä tuen oppilaille järjestettyä laadukasta vapaa-ajantoimintaa, jossa lasten vapaa-aikaa rytmittävät monipuolinen ohjattu toiminta ja lasten vapaa leikki sekä sisällä, että ulkona. Toimintaa järjestetään välittömästi ennen ja/ tai jälkeen koulupäivän kouluissa tai koulujen välittömässä läheisyydessä.

Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan yleisenä tavoitteena on tukea kodin ja koulun kasvatustyötä sekä lapsen tunne-elämän kehitystä ja eettistä kasvua.
Toiminnan tulee edistää lasten hyvinvointia ja tasa-arvoisuutta yhteiskunnassa sekä ennaltaehkäistä syrjäytymistä ja lisätä osallisuutta.
Ohjaajan/ryhmäavustajan tehtävänä on lapsen kasvun tukeminen turvallisessa ja virikkeellisessä vapaa-ajantoiminnassa.

Ohjaajan keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat:
- sijaisena toimiminen
- toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi
- monipuolinen ja turvallinen ohjattu toiminta ja lasten vapaa leikki
- kasvatusyhteistyö yhdessä kodin ja koulun kanssa
- toiminnan jatkuva kehittäminen

Työaika on 30 h/vko - 38,25 h/vko.

Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Eduksi katsotaan aiempi työskentely koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnassa.

Turun kaupungilla on kattavat työsuhde-edut: mm. Tyky-ranneke ja Fölin työmatkaetu.

Työhaastattelut pidetään Teamsin välityksellä.

Ota rohkeasti yhteyttä, mikäli tehtävä kiinnostaa sinua!

Tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Sheila Portnoj
sheila.portnoj@turku.fi
p. 040 631 0386

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Aamu- ja iltapäivätoiminta

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta