Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana aikuisten perusopetuksen määräaikainen S2 -tuntiopettaja ajalle 1.8.2026-31.7.2027 Seinäjoen lukiolla

S2-tuntiopettajan tehtävään kuuluu suomen alkeiden sekä suomi toisena kielen opettamiseen liittyvät tehtävät. Eduksi katsomme kokemuksen suomen alkeiden opettamisesta, kyvyn, kokemuksen ja innon kehittää suomen kielen opetusta aikuisten perusopetuksessa ja toimia yhteistyössä muiden alan toimijoiden kanssa. Edellytämme hakijalta monipuolista pedagogista osaamista.

Seinäjoen lukion päivälinjalla on yli 900 opiskelijaa, ja aikuislinjalla noin 150 opiskelijaa. Koulu on aktiivisesti mukana kehittämässä lukiokoulutusta Suomessa ja teemme tiivistä yhteistyötä alueellisesti sekä valtakunnallisesti muiden toisen asteen oppilaitosten kanssa. Etsimme tehtävään alansa tuntevaa henkilöä, ja katsomme eduksi lukiokoulutuksen asiantuntemuksen sekä kyvyn tulla toimeen hyvin opiskelijoiden ja muun henkilökunnan kanssa. Katsomme eduksi myös hakijan kokemuksen toiminnasta aikuislinjalaisten ja kaksoistutkintolaisten kanssa.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 20.4.2026 klo 15:00 mennessä.

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava
-pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
-lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote
Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Seinäjoen lukion rehtori Teijo Päkkilä, teijo.pakkila@opetus.seinajoki.fi p. 0407748380

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit