Haluatko olla mukana rakentamassa sujuvaa ja toimivaa työelämää Etelä-Karjalassa ja tehdä merkityksellistä työtä alueen elinvoimaisuuden edistämiseksi?
Etelä-Karjalan työllisyysalueen Työvoimapalvelut-palvelualueen Kohtaanto ja yrittäjyys -tiimiin haetaan kahta ammatinvalintapsykologia vakituiseen virkasuhteeseen.

Etelä-Karjalan työllisyysalueen muodostavat yhdeksän kuntaa: Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari. Lappeenrannan kaupunki toimii vastuukuntana ja järjestää palvelut koko maakuntaan. Palveluitamme ovat työnhakijoille työnhakuun ja osaamisen kehittämiseen liittyvät palvelut, aloittavien- ja toiminnassa olevien yrittäjien palvelut sekä maahanmuuttaja- ja kotoutumispalvelut.

Työvoimapalvelut-palvelualue on yksi Etelä-Karjalan työllisyysalueen kolmesta palvelualueesta. Palvelualueella toimii Työnhaun alku ja tuki, Työllisyys ja osaaminen ja Kohtaanto ja yrittäjyys -tiimit. Kohtaanto ja yrittäjyys -tiimin asiakkaina ovat mm. yrityksen perustajat, työnantajat ja yritykset, työvoimakoulutuksiin osallistuvat työnhakijat sekä ammatinvalinnan ohjauksen psykologipalveluja tarvitsevat. Työvoimapalvelut-palvelualue toimii tiiviissä yhteistyössä muiden työllisyysalueen palvelualueiden ja tiimien sekä Etelä-Karjalan työllistymistä ja elinvoimaa edistävän ekosysteemin toimijaverkoston kanssa.

Tehtävänkuva
Etsimme tiimiimme energisiä ja innostuvia ammatinvalintapsykologeja vastaamaan työllisyysalueen ammatinvalintaan ja urasuunnitteluun liittyvistä psykologipalvelusta. Ammatinvalintapsykologit vastaavat oman tehtävänsä osalta työllisyyden edistämisestä sekä edistävät työllään Etelä-Karjalan työllisyysalueen tavoitteita, erityisesti työmarkkinoiden kohtaantoa. Työpisteet sijaitsevat työllisyysalueen tarpeiden pohjalta joko Imatran tai Lappeenrannan toimipisteessä, ja työtehtävät edellyttävät valmiutta tarvittaessa työskennellä molemmissa toimipisteissä sekä liikkua Etelä-Karjalan alueella.

Ammatinvalintapsykologit toteuttavat asiakaspalvelutehtäviään tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Tehtävinä on vastata asiakkaan psykologipalvelun palveluprosessista, työnhakija-asiakkaiden osalta sovittaa sitä yhteen asiakkaan laajemman työnhakija-asiakkuuteen liittyvän prosessin kanssa ja saada yhdessä asiakkaan kanssa aikaan konkreettinen, asiakkaan edellytyksiä ja toiveita vastaava työtä tai koulutusta koskeva ammatillinen suunnitelma.

Työllisyysalueen asiakkaiden koulutustasot, osaaminen, työ- ja toimintakyky, erilaiset valmiudet, työmarkkina-asema, kieli- ja kulttuuritausta vaihtelevat. Ammatinvalintapsykologit hyödyntävät tehtävässään moniammatillista verkostoa ja ohjaavat asiakkaat edelleen tarvittaessa esimerkiksi terveydenhuollon palvelujen piiriin. He selvittävät ohjauskeskustelujen, psykologisin testien, työ- ja koulutuskokeilujen tai muiden tarvittavien palveluiden tai selvitysten avulla asiakkaan edellytykset, tavoitteet ja vaihtoehdot urasuunnittelun, työllistymisen ja sen edellyttämän osaamisen kehittämisen osalta huomioiden myös asiakkaan työkyvyn. Lisäksi ammatinvalintapsykologit kehittävät aktiivisesti omaa työtään ja osaamistaan, jotta he voivat vastata tehtäväkokonaisuuden muuttuviin vaatimuksiin.

Etelä-Karjalan työllisyysalue tulee pilotoimaan oman tuotannon työhönvalmennuspalvelua syksystä 2026 alkaen. Alustavasti on suunniteltu, että toinen valittavista ammatinvalintapsykologeista tulisi koordinoimaan kaksi vuotista pilotointia. Kiinnostuksesta ja valmiudesta koordinoivaan rooliin keskustellaan erikseen tehtävään valittujen kanssa. Pääosa työajasta kohdentuisi myös pilotoinnin aikana ammatinvalintapsykologin tehtäviin. Mahdollisesta koordinointiin liittyvästä roolista maksetaan erillinen korvaus.

Kelpoisuusvaatimuksena ammatinvalintapsykologin tehtävään on laillistetun psykologin pätevyys (psykologian maisterintutkinto tai ylempi korkeakoulututkinto psykologiasta, sekä Lupa- ja valvontaviraston tai aiemmin Valviran myöntämä laillistus).

Lisäksi edellytämme
• Hyviä ohjaus-, vuorovaikutus-, motivointi- ja yhteistyötaitoja
• Ammatinvalintaan ja urasuunnitteluun liittyvän psykologisen tiedon hallintaa ja kykyä soveltaa sitä käytännössä
• Laaja-alaista tehtäviin liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston, koulutusjärjestelmän ja työmarkkinoiden tuntemusta
• Valmiutta kohdata ja palvella eri ja kulttuuritaustoista tulevia henkilöitä
• Ratkaisukeskeistä, kantaaottavaa ja kehittävää työotetta
• Kykyä kokonaisuuksien hallintaan ja itsensä johtamiseen
• Valmiutta työskennellä niin itsenäisesti kuin tiimissäkin
• Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
• Valmiutta liikkua Etelä-Karjalan alueella

Luemme eduksi
• Työllisyyspalveluihin liittyvän ajantasaisen työkokemuksen
• Etelä-Karjalan alueen työmarkkinoiden ja maakunnallisen työllisyyttä, osaamisen kehittämistä ja elinvoimaa edistävän ekosysteemin tuntemuksen
• Muun tehtävää tukevan, ajantasaisen työkokemuksen
• Sujuvan englannin kielen taidon.

Tehtävään valinta tapahtuu hakemuksiin ja haastatteluihin pohjautuvan kokonaisarvioinnin perusteella. Haastatteluihin kutsutaan ne ehdokkaat, joiden arvioidaan omaavan parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen. Kelpoisuusvaatimusten täyttymisen jälkeen ehdokkaita vertaillaan ensin hakuilmoituksessa mainittujen tehtävässä edellytettyjen osaamisten ja kyvykkyyksien osalta. Jos niiden perusteella ei synny riittäviä eroja ehdokkaiden välillä, vertailua tehdään myös hakuilmoituksessa eduksi luettavien osaamisten pohjalta.

Palvelussuhteen ehdot ja palkka määrittyvät KVTESin mukaan.
Vakinaisessa virkasuhteessa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilasta.

Tehtävässä on mahdollista tehdä etätyötä 1-2 päivää viikossa työllisyysalueella sovittujen hybridityön pelisääntöjen mukaisesti.

Hakemus pyydetään täyttämään sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Hakuaika päättyy 13.5.2026 klo 16.00.

Haastattelut toteutetaan yksilöhaastatteluina Lappeenrannan toimipisteessä tiistaina 19.5. Tutkintotodistukset tulee esittää haastattelutilanteessa.

Tiimipäällikkö Hanna Poropudas, puh. 05 616 3827, ti 5.5.2026 klo 9-11 ja pe 8.5.2026 klo 13-14.30, tai sähköpostitse hanna.poropudas@lappeenranta.fi

Etelä-Karjalan työllisyysalue

Suomen ilmastopääkaupunki Lappeenranta on kestävän huomisen koti.

Suomen ilmastopääkaupungissa kaikki on lähellä arjen laadukkaista palveluista aina Saimaan elämyksiin. Lappeenrannassa ihmiset kohdataan yksilöinä, ja toimiin ryhdytään yhteisön voimin. Kestävän huomisen tekijöinä ovat lapsiystävällisyys, ainutlaatuinen tiedekasvatus, yrittäjälähtöisyys sekä uteliaat korkeakoulut LUT ja LAB.

Lappeenrannan kaupunki on savuton työpaikka.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus