Barnomsorgen i Jomala kommun lediganslår fem ordinarie befattningar eller vikariat som barnskötare. Arbetet inleds 3.8.2026 eller enligt överenskommelse och anställningarna har inledande placeringar på Sviby daghem, Möckelö daghem, eller daghemmet Trollsländan.

Behörighetskraven är behörig barnskötare i enlighet med ÅFS 2020:99. Vi förväntar oss att du har en god samarbetsförmåga, ett professionellt bemötande mot både barn, vårdnadshavare, kollegor och övriga du möter i din yrkesroll, och du bidrar med ett positivt arbetsklimat bland annat genom att vara flexibel och lösningsfokuserad.

Som barnskötare har du en viktig roll för barns välmående och utveckling. Du arbetar i en pedagogisk verksamhet med inslag av omsorg, och förväntas att tillsammans med dina kollegor utveckla verksamheten i enlighet med rådande styrdokument.

Den som anställs ska visa upp ett utdrag ur straffregistret.
En prövoperiod kan komma att tillämpas.

Ansökningar ska vara Jomala kommun tillhanda senast 1 april kl. 15:00. Intervjuer kommer att ske fortlöpande. Registrera din ansökan via länken i annonsen.
Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.
Registrera din ansökan via länken i annonsen.

Barnomsorgschef Andrea Björnhuvud, tfn 018-329136
andrea.bjornhuvud@jomala.ax

Jomala kommun, Centralförvaltningen, Barnomsorgen

I Jomala kommun finns sju daghem jämnt spridda över kommunen. Vår målsättning är att daghemmen ska vara en lugn och rofylld miljö, samtidigt som den även ska vara stimulerande och pedagogiskt utmanande, där barn tillåts att utveckla sina förmågor. På daghemmen arbetar vi mångsidigt bland annat med barns språkliga, matematiska, sociala, motoriska och kreativa förmågor, utgående från läroplan för barnomsorgen.

Jomala kommun är en tillväxt kommun, där landsbygdens lugn kombineras med stadens bekvämligheter. Kommunen är till ytan den näst största kommunen på Åland och den snabbast växande kommunen sett till invånare.

På arbetsplatsen Jomala kommun strävar vi efter att de anställda ska känna arbetsglädje, engagemang och stolthet för sitt yrke. Det uppnås genom delaktighet, respekt och ett aktivt ansvarstagande hos kommunens anställda.

I Jomala kommun är beslutsvägarna korta och du har möjligheten påverka invånarnas vardag positivt genom ditt arbete.

Jomala kommun ska vara en attraktiv arbetsplats, en arbetsplats vi går till med glädje.