Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee erityisasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 17.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtävässä pääset vaikuttamaan lasten ja nuorten palvelujen suuntaan, vahvistamaan monialaista yhteistyötä ja kehittämään ennakoivia, vaikuttavia toimintatapoja.

Toimit palveluesihenkilöiden lähiesihenkilönä ja tuet heidän esihenkilötyötään. Seuraat tuloksia, arvioit osaamistarpeita ja vastaat perehdytyksen sekä osaamisen kehittämisen suunnittelusta.
Yhteensovitat terveydenhoitajien, kuraattorien ja psykologien resursseja alueellisesti sekä viet palvelukokonaisuuksia eteenpäin yhdessä mm lasten- ja nuorten terveyspalveluiden, mielenterveyspalveluiden sekä sosiaalipalveluiden päälliköiden sekä palveluesihenkilöiden ja ammattilaisten kanssa.
Vastaat tulosalueen lakisääteisistä palveluista terveydenhoitajien, kuraattorien ja psykologien työn osalta sekä kehität ammattiryhmien toimintamalleja asetettujen tavoitteiden mukaisesti.
Koordinoit osallistumista monialaisiin verkostoihin alueellisesti, YTA-alueella ja kansallisesti yhdessä tulosaluepäällikön kanssa. Lisäksi osallistut hankkeiden valmisteluun, rahoitushakuihin ja uusien kehittämiskokonaisuuksien koordinointiin.
Osallistut hoitopolkujen kehittämiseen, varmistat osaamisen ajantasaisuutta ja seuraat taloutta yhdessä palveluesihenkilöiden ja ylilääkäreiden kanssa.

Miksi tämä tehtävä kannattaa ottaa vastaan
Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan lasten ja nuorten palvelujen suuntaan, vahvistamaan monialaista yhteistyötä ja kehittämään ennakoivia, vaikuttavia toimintatapoja. Saat vahvan tuen työllesi omalta esihenkilöltäsi ja lisäksi pääset osallistumaan esihenkilötyön valmennuksiin ja koulutuksiin. Työpisteesi voi sijaita Mikkelissä tai Savonlinnassa. Tehtävää voi hoitaa osittain etätyönä, mutta edellyttää ajoittain liikkumista Etelä-Savon hyvinvointialueella. Lisäksi Eloisa tarjoaa työntekijöilleen 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kiinnostuitko? Laita meille hakemuksesi!

Mitä odotamme sinulta
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja sairaanhoitajan, terveydenhoitajan, sosionomin, sosiaalityöntekijän tai psykologin koulutus sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94 tai 817/2015 7 §:n) mukainen laillistus sekä riittävä johtamiskoulutus (esim. YAMK) ja -osaaminen.
Lisäksi edellytämme vahvaa kokemusta lasten ja nuorten terveyspalveluissa tai kuraattoripalveluissa sekä koulutusta ja/tai kokemusta sekä terveydenhuollon että sosiaalipalveluiden johtamisesta.
Edellytämme myös johtamiskokemusta esihenkilötasolta vähintään yhden vuoden ajalta sekä näyttöjä muutosjohtamisen kyvykkyydestä.

Arvostamme halua edistää toimintamallien kehittämistä kohti ennakoivaa, ennaltaehkäisevää ja terveyttä edistävää yhteisöllistä toimintatapaa sekä ymmärrystä lasten ja nuorten terveyspalvelujen merkityksestä monialaisessa ja useiden organisaatioiden yhteisessä palvelukokonaisuudessa.

Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Lisätietoja antaa 15.6. alkaen Tulosaluepäällikkö Anna Sofia Simula, anna-sofia.simula@etelasavonha.fi, puh: 0401294676

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa vastaa eteläsavolaisten sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen järjestämisestä. Eloisalla on noin 170 toimipistettä, joissa työskentelee yhteensä noin 7500 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Eloisa on aito ja inhimillinen, ihmisen kokoinen. Me Eloisalaiset haluamme auttaa ja kehittyä. Haluamme olla osana luomassa väestöä palvelevaa ja hyvin toimivaa organisaatiota. Keskusteleva ja avoin ilmapiiri sekä valmentava johtamisote on meillä arkipäivää. Haluamme, että työntekijöillämme on hyvä olla – meillä on tilaa työnilolle. Myö yhessä – Terveyttä ja turvaa Etelä-Savossa!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus