"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 19.1.2026 klo: 15 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

ERITYISASIANTUNTIJAA

Henkilöstöpalveluihin palvelussuhdepalvelut vastuualueelle

Tehtävänkuvaus

Erityisasiantuntijan tehtävässä vastaat palvelussuhteen elinkaaren hallinnan perusprosessien johtamisesta ja niiden kehittämisestä. Vastaat palkanlaskennan ostopalvelujen toteutumisesta ja toiminnan kehittämisestä, sekä HR-järjestelmäkoordinaatiosta ja järjestelmien kehittämistyöstä yhdessä palveluntuottajan kanssa.

Haemme henkilöä, joka on sitoutunut ja motivoitunut esihenkilötyöhön ja itsensä kehittämiseen tässä roolissa. Toimit lähiesihenkilönä tiimille, jonka muodostavat HR-assistentit, henkilöstösuunnittelijat ja palvelusihteeri. Tuet tehtävässäsi palvelupäällikön työtä vastuualueen toiminnan kokonaisjohtamisessa ja toimit myös palvelupäällikön sijaisena.

Työyhteisön esittely

Erityisasiantuntijan tehtävä sijoittuu henkilöstöpalveluihin palvelussuhdepalvelujen vastuualueelle. Palvelussuhdepalvelut tuottaa HR-palveluja Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen kaikille toimialueille.

Työyhteisömme muodostuu joukosta HR-osaajia, jotka työskentelevät tiiviissä yhteistyössä palvelussuhteen elinkaaren eri prosesseissa. Tarjoamme sinulle osaavan ja kannustavan työyhteisön, sekä hyvät työnteon edellytykset. Joukossamme pääset työskentelemään ja kehittämään itseäsi Pohjois-Karjalan suurimman työnantajan HR-palvelujen näköalapaikalle!

Kelpoisuusehdot

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja vähintään viiden vuoden työkokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä kokemusta esihenkilötehtävistä.

Odotamme valittavalta vahvaa palvelussuhdeasioiden, työlainsäädännön sekä hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimusten hallintaa, sekä riittävää kokemusta palkanmaksu- ja HR-prosessien hoitamisesta ja kehittämisestä. HR-tietojärjestelmäosaaminen, sekä kokemus toimittajahallinnasta ja ostopalveluyhteistyöstä katsotaan tehtävässä eduksi. Olet esihenkilönä helposti lähestyttävä, taitava vuorovaikutustaidoiltasi ja innostunut kehittämään toimintaa. Sinulla on valmiudet erilaisten HR-projektien itsenäiseen, ratkaisukeskeiseen ja tulokselliseen johtamiseen.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on 4570,33 euroa /kk. Maksamme henkilöstölle työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

Siunsotelaisille on tarjolla erilaisia työsuhde-etuja, kuten

• työsuhdepolkupyörä
• lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
• lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
• tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävä täytetään 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Siun soten työpaikat ovat savuttomia.

Lisätietoja: palvelupäällikkö Milla Asikainen (milla.asikainen@siunsote.fi)

Jätä sähköinen hakemus 19.1.2026 klo 15.00 mennessä.

Joensuussa 2.1.2026

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.