Tule erityisluokanopettajaksi Harjunrinteen kouluun Riihimäelle!

Haemme kouluumme erityisluokanopettajaa (vakanssi 4441) toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai määräaikaisesti tehtävään muodollisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa. Tehtävän sijoituspaikkana virkasuhteen alkaessa on Harjunrinteen koulu.

Harjunrinteen koulu on 6. - 9. luokkien yläkoulu, meillä on noin 450 oppilasta ja henkilökuntaa noin 60. Kansainvälinen toiminta ja kaupunkimme kärkihanke robotiikka näkyvät koulumme arjessa opetuksessa ja kerhotoiminnassa. Tehtäviisi kuuluu erityisluokanopettajan tehtävät 6.-9. luokkien oppilaille erityisluokassa.

Haemme joukkoomme erityispedagogiikan ammattilaista. Toimit opettajana oppilaille, jotka tarvitsevat erityisluokanopettajan antamaa opetusta ja tukea koulunkäynnissä sekä opinnoissa etenemisessä. Työ on monipuolista tiimityötä ja edellyttää yhteistyökykyä eri toimijoiden kanssa verkostoyhteistyössä. Tarjoamme sinulle työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kouluttautua työssäsi ja kehittää oppimisen tukea yhdessä kuuden koulumme erityisluokanopettajan kanssa.

Arvostamme vahvaa ammatillista osaamista, innostuneisuutta, hyviä vuorovaikutus- ja ryhmänohjaustaitoja, sekä ratkaisukeskeistä ja oppilaslähtöistä työotetta. Toivomme sinulta halukkuutta kehittää ja toteuttaa joustavia opetusjärjestelyjä, valmiutta opettaa eri kieli- ja kulttuuritaustaisia oppilaita sekä ajantasaisia digitaitoja. Teet tarvittaessa yhteistyötä yli oppiaine- ja vuosiluokkarajojen OPS:n tavoitteiden mukaisesti.

Sinulla tulisi olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen erityisluokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös muut hakijat, tällöin tehtävä täytetään lukuvuodeksi 2026-2027. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, joka tehtävään muodollisesti kelpoisella on 3 243,27 euroa/kk ja TVA-lisästä 302,94 euroa/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset sekä paikallisesti sovitut palkanlisät.

Tehtävään valitun tulee esittää 30 vrk:n kuluessa viranhoidon alkamisesta lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ja tehtävään vakituisesti valittavan tulee esittää myös hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Työn alkamisaika on joko 1.8.2026 tai 10.8.2026, koeaika on neljä tai kuusi kuukautta.

Vähäisen kelpoisten hakijoiden määrän vuoksi tehtävän hakuaikaa jatketaan 20.4.2026 klo 15.00 saakka. Tehtävään jo saapuneet hakemukset otetaan huomioon. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Liitäthän hakemukseesi kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteeseen: Harjunrinteen koulu, Kalevankatu 3, 11100 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Harjunrinteen koulun rehtori Hanna Pylvänäinen, puh 040 330 4550, sp. hanna.pylvanainen(at)riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, Opetuspalvelut, Koulut, Harjunrinteen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta