Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä osana noin 30 HR-ammattilaisen asiantuntevaa joukkoa Operatiiviset henkilöstöasiat -yksikössä. Yksikössämme työskentelee HR järjestelmätiimi, rekrytointitiimi sekä kaksi palvelussuhdeasioihin keskittyvää tiimiä, jotka yhdessä varmistavat sujuvat ja laadukkaat HR-palvelut koko organisaatiolle.

Tarjoamme sinulle paikan energisessä, muutosmyönteisessä ja osaavassa palvelussuhdetiimissä, jossa pääset vaikuttamaan laajasti Turun kaupungin henkilöstöprosesseihin ja kehittämään toimintaa yhteistyössä muiden henkilöstöasiantuntijoiden kanssa.

Henkilöstöasiantuntijana työskentelet kaupungin laajimman ja henkilöstömäärältään isoimman palvelukokonaisuuden parissa. Tuet työlläsi lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden toimialaa ja olet keskeisessä roolissa varmistamassa sujuvat, tasalaatuiset ja ohjeiden mukaiset HR-prosessit. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä palvelukokonaisuutta tukevan henkilöstöpäällikön kanssa sekä lähijohtajien keskeisenä apuna.

Tehtävässä vastaat monipuolisista palvelussuhdeasioista ja toimit asiantuntijana operatiivisen HR:n ydintehtävissä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:
- palvelussuhdeneuvonta ja -ohjeistus; toimit asiakaspalveluhenkisesti ja osaat selittää myös vaativat asiat selkeästi ja ymmärrettävästi
- palvelussuhdeprosessien ylläpito ja kehittäminen; sinulla on kyky ja halu kehittää toimintaa, tunnistaa parannuskohteita ja tuoda esiin uusia toimintatapoja
- HR-järjestelmien ammattikäyttäjätehtävät sekä palvelussuhteiden muutosten rekisteröinti; tunnet HR- ja palkkajärjestelmät ja ymmärrät muutosten vaikutukset muihin järjestelmiin ja palkanmaksuun
- raportointi; osaat tulkita tietoa, tunnistaa poikkeamia ja tehdä perusteltuja johtopäätöksiä

Työ edellyttää itsenäistä otetta, tarkkuutta ja kykyä palvella laajaa asiakaskuntaa tehokkaasti ja tasapuolisesti.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Henkilöstöasiantuntijan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta operatiivisista henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä kokemusta menestyksellisestä prosessikehittämisestä. Odotamme myös, että sinulla on hyvä tuntemus HR-järjestelmistä ja kokemusta erilaisten raporttien laatimisesta sekä ymmärrys työlainsäädännön keskeisistä säädöksistä ja niiden soveltamisesta käytännön työssä.

Menestyäksesi tässä tehtävässä, sinulla on
- hyvä organisointikyky ja kyky hallita laajoja asiakokonaisuuksia
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- joustava ja ratkaisukeskeinen työote
- innostus kehittää ja kehittyä
- kokemusta palvelussuhteen elinkaaren prosesseista
- kyky tulkita itsenäisesti OVTESiä ja KVTESiä
- kykyä soveltaa sopimuksia, ohjeita ja lainsäädäntöä

Katsomme eduksi vahvat IT-taidot ja kyvyn hyödyntää tekoälyä monipuolisesti ja tarkoituksenmukaisesti osana työn tekemistä. Eduksi katsomme myös ymmärryksen kunta- tai hyvinvointialueorganisaation HR-prosesseista.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen HR-tehtävän, jossa pääset syventämään osaamistasi monipuolisesti. Saat tueksesi osaavan ja kannustavan HR-yhteisön, lähijohtajasi tuen sekä Turun kaupungin tarjoamat henkilöstöedut. Rooli tarjoaa paljon oppimismahdollisuuksia, laajat ammatilliset verkostot ja mahdollisuuden kehittyä vaativissa HR-tehtävissä.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tehtävän palkka on 3020,89€/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 27a

johtava palvelussuhdeasiantuntija Suvi Tähkäpää, p. +358 406 527 640 soittoaikoina: 9.4 klo 9-11 ja 16.4 klo 9-11

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Konsernihallinto, Resurssiohjaus, Henkilöstöpalvelut, Operatiiviset henkilöstöasiat

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo lähes 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus