Hakuaika päättyy 18.1.2026 klo 23:59
Haemme henkilöstöhallinnon osaajaa kehitysmyönteiseen työyhteisöömme kehittämään ja koordinoimaan henkilöstöhallinnon prosesseja sekä tukemaan esihenkilöitä. Kulttuurissamme yhteistyö ja yhteisöllisyys sekä välittäminen ja joustavuus ovat keskiössä.
Henkilöstöasiantuntija koordinoi ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja ja toimii esihenkilöiden tukena henkilöstöohjeiden käytännön toteuttamisessa ja palvelussuhdeasioissa. Työyhteisömme on kehitysmyönteinen ja olemmekin lähivuosina panostaneet henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiseen ja esihenkilötyöhön kahden hankkeen myötä. Nyt perustetun uuden osa-aikaisen toimen avulla haemme pysyvää vahvistusta henkilöstöhallinnon prosessien koordinointiin. Henkilöstöasiantuntija toimii kunnan KT-yhteyshenkilönä ja vastaa yhteistyötoimikunnan asioiden valmistelusta. Henkilöstöasiantuntija toimii myös työterveyden yhteyshenkilönä ja asiantuntijana työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittämisessä.
Jotta tehtäväsi sujuvat mahdollisimman jouhevasti, toivomme, että teet mielelläsi yhteistyötä esihenkilöiden, työntekijöiden ja luottamusedustajien kanssa, osaat ilmaista asioita selkeästi suullisesti ja kirjallisesti, sinulla on itsenäinen työote ja hyvä organisointi- ja päätöksentekokyky.
Tarjoamme sinulle itsenäisen tehtävän, jossa pääset hyödyntämään henkilöstöhallinnon osaamistasi laajasti, kehittämään prosesesseja ja kehittämään omaa osaamistasi.
Henkilöstöasiantuntijan toimi on osa-aikainen 60 %:n työajalla toimistotyöajasta (36,25 h/vko) ja kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytämme osaamista ja kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Erityisesti arvostamme KVTES:n ja muiden kunnallisten työehtosopimusten tuntemusta. Työ edellyttää hyviä neuvottelu-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä ICT-taitoja.
Toimea täytettäessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Liitäthän hakemukseesi ansioluettelon ja halutessasi lyhyen esittelyvideon. Kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa.
Salla Saari-Männistö, hallintojohtaja, etunimi.sukunimi@urjala.fi, p. 040 335 4202 (tiedustelut puhelimitse ti 13.1.2026 klo 9-15 ja pe 16.1.2026 klo 9-16)
Urjalan kunta, Hallintokeskus
Urjala on reilun 4500 asukkaan kunta hyvien yhteyksien päässä Etelä-Pirkanmaalla. Kulkeminen Urjalaan onnistuu myös julkisella liikenteellä VAU-bussiliikenteen vuoroilla. Puhallamme yhteen hiileen ja johdamme osallistavasti ja kannustavasti. Annamme mahdollisuuden vaikuttaa ja luomme kulttuurin joka kannustaa tavoitelähtöiseen ideointiin ja kokeiluihin. Rohkea Urjala näkyy ja kuuluu.
Urjalan kunta on koulutusmyönteinen työnantaja. Organisaatiossamme työ on monipuolista tiimityötä mukavassa työyhteisössä, jossa myös ideoinnilla ja huumorilla on sijaa. Henkilöstöllämme on E-passi etuus, kuntosalin ilmainen käyttöoikeus, kattava työterveyshuolto ja hyvät työvälineet.
Urjalan kunta on savuton.
Tampereentie 6
Urjala 37910
- Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus
Urjalan kunta
Urjalan kunta