Oletko hyväntuulisen jämäkkä ja kokenut laaja-alainen HR-ammattilainen? Tule johtamaan palvelussuhdetoimintaamme ja kehittämään vaikuttavaa henkilöstöjohtamista kaupungin strategian osoittamassa suunnassa.

Haemme HR-päällikköä / senior liiketoimintakumppania

Järvenpään HR-toiminnot on keskitetty konsernipalveluihin. Järvenpään HR on yhdeksän hengen huippuammattilaisten tiimi, joka jakaantuu palvelusuhdetiimiin ja työkyvyn ja työkulttuurin johtamisen tiimiin.

Toimit palvelussuhdetiimin esihenkilönä ja toisena henkilöstöjohtajan sijaisista. Vastuullesi kuuluvat tehokkaat ja liiketoimintalähtöiset palvelussuhteen elinkaaren prosessit ja niiden kehittäminen. Tuet johtoa, esihenkilöitä ja HR-tiimiä johtamisessa, strategisessa henkilöstösuunnittelussa, työsuhteisiin liittyvissä haasteissa, yhteistoimintalain mukaisissa prosesseissa sekä työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä. Vastaa osaltasi henkilöstöjohtamisen strategian suunnittelusta ja toteuttamisesta ja olet tiiviisti mukana palkkauksen kehittämisessä ja yhteistoiminnassa.

Järvenpäässä HR toimii laaja-alaisesti ja yhteisöohjautuvasti. Toimitkin myös itse HR-kumppanin roolissa sparraten johtoa sekä huolehtien HR-prosessien sujuvasta käytännön toteutuksesta omalla vastuualueellasi. Sinulla on aikaansaava työskentelyote, kykyä ottaa vastuuta sekä rohkeutta tuoda omat näkemyksesi esiin. Et epäröi tarttua työelämän haastaviin ja yksilötasolla vaativiinkin tilanteisiin.

Odotamme sinulta

• ylempää korkeakoulututkintoa
• vähintään viiden vuoden kokemusta vaativista henkilöstöjohtamisen tehtävistä
• aitoa kiinnostusta HR-prosessien kehittämiseen sekä niiden käytännön soveltamiseen.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja vastuullisen päällikkötason tehtävän ainutlaatuisessa kulttuurikaupungissa, jonka vetovoima perustuu sekä vahvaan historiaan että aktiiviseen nykypäivän kulttuurielämään. Pääset tekemään vaikuttavaa HR-työtä joustavassa ja epähierarkkisessa ilmapiirissä. Tukenasi on osaava ja yhteen hiileen puhaltava rento HR-tiimi. Käytössäsi ovat modernit työtilat hyvien liikenneyhteyksien varrella Järvenpään ydinkeskustassa.

Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista työkulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus

Jäikö jokin mietityttämään?

Lisätietoja tehtävästä antaa johtava HR-asiantuntija Henriikka Louhelainen 040 315 2154 (13.4. klo 8.30-10.00, 16.4. klo 14.30-15.30 ja 20.4. klo 13.00-14.00) ja 22.4.2026 jälkeen johtava HR-asiantuntija Kati Toikka 040 315 2134 (jätä tarvittaessa soittopyyntö).

Rekrytoinnin eteneminen

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti, eli käsittelemme saapuneet hakemukset siten, että niistä on piilotettu henkilötiedot, liitetiedostot ja linkit. Maltathan siis täyttää hakulomakkeen huolella. Valinnat haastatteluun tehdään hakemuslomakkeelle kirjoitetun osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan haastattelukutsujen lähettämisen jälkeen, minkä jälkeen rekrytointiprosessi jatkuu normaalisti. Voit siis liittää hakemukseen cv-tiedoston tai linkin LinkedIn-profiiliin, mutta ne tulevat näkyville vain haastatteluun etenevien hakijoiden osalta.

Hae jo tänään!

Tartu rohkeasti tähän mahdollisuuteen ja lähetä hakemuksesi 29.4.2026 klo 15.00 mennessä. Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopealla aikataululla ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Rekrytointiprosessi koostuu kahdesta haastattelusta, joista ensimmäinen järjestetään Teamsin kautta. Tavoitteena on, että uusi tiimikaverimme on löytynyt ennen kesää.

Palvelussuhteen ehdot

• Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.
• Tehtävän tasopalkka on 4952,95 euroa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.
• Työaika on 36,25 t/viikko ja meillä on joustavat etätyökäytännöt.
• Koeaika on kuusi kuukautta.

johtava HR-asiantuntija Henriikka Louhelainen 040 315 2154 (13.4. klo 8.30-10.00, 16.4. klo 14.30-15.30 ja 20.4. klo 13.00-14.00) ja 22.4.2026 jälkeen johtava HR-asiantuntija Kati Toikka 040 315 2134 (jätä tarvittaessa soittopyyntö).

Jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Vierastamme kaikenlaista kankeutta ja pyrimme poistamaan onnistumisen esteitä valmentavan johtamisen ja itseohjautuvuuden avulla.