Haemme osaavaan joukkoomme Keravan kaupungin HR-palveluihin HR-partneria vakituiseen työsuhteeseen.

Tätä tulet meille tekemään

HR-partnerina tuet toimialajohtoa ja esihenkilöitä keskeisissä henkilöstöön liittyvissä asioissa, esim. käytännön työsuhdeasioissa, muutoksen läpiviennissä, henkilöstön osaamisen varmistamisessa ja yhtenäisten toimintatapojen edistämisessä. Kehität osaltasi Keravan yhtenäistä toimintakulttuuria ja vastaat yhteisten HR-prosessien toteutuksesta tehtäväalueellasi. Työsi on käytännönläheistä ja monipuolista ja se edellyttää myös rutiinien sietokykyä. Osallistut aktiivisesti HR-toimintojen ja -prosessien kehittämiseen. Lisäksi vastuullasi voi olla erikseen määriteltyjä kaupunkitasoisia kehitysprojekteja tai -kokonaisuuksia.

Näin onnistut tehtävässä

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen kokemus HR-työstä muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä onnistumisen kannalta keskeistä on monipuolinen HR-osaaminen. Sinulla on vahva kokemus työsuhdeasioista, työehtosopimusten tulkinnasta ja muista työsuhteen elinkaaren prosesseista. Tässä tehtävässä on hyötyä aikaisemmasta kunta-alan kokemuksesta, ja kunta-alan virka- ja työehtosopimusten, erityisesti OVTES:n, tuntemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin hyvä asenteesi uuden oppimiseen.

Olet päämäärätietoinen, oma-aloitteinen, aikaansaava ja vakuuttava HR-ammattilainen. Toimit rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti ja viet asiat tarmokkaasti maaliin. Olet saanut kiitosta yhteistyötaidoistasi ja saat muutkin innostumaan positiivisella asenteellasi. Omaat erinomaiset viestintä- ja kommunikaatiotaidot suomen kielellä niin suullisesti kuin kirjallisestikin. Luonnollisestikin olet näppärä tietotekniikan ja -järjestelmien kanssa. Autat esihenkilöitä menestymään valmentavalla työotteellasi. Tehtävän sisällössä huomioidaan valitun henkilön osaaminen, työkokemus ja vahvuudet.

Tule meille HR-tiimiin työkaveriksi - tarjoamme sinulle

Meillä saat mahdollisuuden rakentaa kanssamme toimivampaa Keravaa ja sen henkilöstökäytäntöjä. Saat tueksesi loistavan ja ammattitaitoisen HR-tiimin ja mahdollisuuden monipuoliseen työssä oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Tehtävä on vakituinen ja esihenkilönäsi toimii palvelussuhdepäällikkö.

Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Työssä on toimistotyöaika, viikkotyöaika 36 t 15 min.
Tehtävän tasopalkka on 4 658,65 euroa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää 3 % tai 8 %.
Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian, viimeistään 3.8.2026.

Palvelussuhdepäällikkö Kaisa Kärkkäinen p. 040 318 2512, pe 17.4. klo 12-14, pe 24.4. klo 12 -15, ti 28.4. klo 12-13
Henkilöstö- ja talousjohtaja Katja Immonen, p. 040 318 2255, pe 17.4. ja pe 28.4.

HR-palvelut

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus