Haluatko vaikuttavan työn vieraskielisten kuntalaisten kanssa? Kiinnostaako kehittämistyö muuttuvissa palveluissa?

Haemmekotoutumisohjaajaa Järvenpään kaupungille Hyvinvoinnin palvelualueelle Kotoutumispalveluihin vakituiseen virkaan 30.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Järvenpäässä kotoutumispalvelujen tehtävät koostuvat kotoutumislain mukaisista tehtävistä. Tarjoamme matalan kynnyksen ohjaus- ja neuvontapalvelua, teemme osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointia ja kotoutumissuunnitelmia työvoiman ulkopuolella oleville sekä vastaanotamme Järvenpään pakolaisten kuntapaikoille vuosittain saapuvat henkilöt. Palvelumme toimivat yhteispalvelutorilla, jossa teemme työtä rinnakkain samassa tilassa kaupungin palvelujen, Keski-Uudenmaan työllisyyspalvelujen, KELA:n sekä Oikeusapuviraston palvelujen kanssa.

Virkatehtävät jakaantuvat tiimin jäsenten kesken seuraaviin tehtäväkokonaisuuksiin:

Matalan kynnyksen ohjaus- ja neuvontapalvelussa asiakas saa ohjausta ja neuvontaa voidakseen asua ja elää uudessa yhteiskunnassa. Joillekin kyse on yksittäisestä tiedosta tai asiointiavusta, joku tarvitsee ohjausta ja tukea pidemmän ajan. Asiointi voi tapahtua myös anonyymisti. Palvelun kehittämiseksi Keski-Uudenmaan kunnat tekevät yhteistyötä ja tehtävässä tukena on myös alueellista ohjausta ja neuvontaa koordinoiva palveluneuvoja ja alueellinen lähineuvontatiimi.

Osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointi ja sen pohjalta laadittava kotoutumissuunnitelma. Tehtävässä vastaat itsenäisesti asiakastyöstä kuten asiakkaiden tavoittamisesta, palvelutarpeen arviointien ja kotoutumissuunnitelmien laatimisesta, kokonaisvaltaisesta kotoutumisen tukemisesta. Työn suunnittelu ja kehittäminen tapahtuu tiimityönä. Sovellat työssäsi kotoutumislakia ja tarjoat asiakkaalle oikea-aikaista ja tilanteeseen sopivaa palvelua työvoiman ulkopuolella olevalle. Työssäsi korostuu monialainen yhteistyö Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen, kaupungin muiden palvelujen, Keski-Uudenmaan työllisyysalueen sekä Keski-Uudenmaan kuntien kanssa. Osallistuminen järjestö- ja vapaaehtoistyön verkostoihin voi kuulua tehtäviisi.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Kotoutumisohjaajana teet merkityksellistä työtä, jolla on vaikutus asiakkaiden osallisuuteen, hyvinvointiin sekä osaamisen kehittämiseen. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuella. Pääset kehittämään palvelujamme.

Työskentely tapahtuu pääasiassa lähityönä kohtaamalla asiakkaitasi kasvokkain palvelutorilla tai jalkautuvassa työssä.

Mitä odotamme Sinulta

• vahvaa kokemusta ohjaus- ja neuvontatyöstä vieraskielisten asiakkaiden kanssa
• dialogista työotetta ja kykyä havainnoida, arvioida sekä ottaa puheeksi kotoutumiseen liittyviä asioita.
• suomalaisen viranomaisverkoston hyvää tuntemusta
• vapaaehtoistyön sekä osallisuuden eri muotojen hyvää tuntemusta
• kykyä työskennellä yhteistyössä oman tiimin kanssa sekä erilaisissa kokoonpanoissa eri ammattilaisten ja asiantuntijoiden kanssa.

Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua:
? Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan.
? Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella.
? Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa.

? Lisätietoja tehtävästä: hr@jarvenpaa.fi. Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen.
?Hakuaika päättyy 12.3.2026 klo 15.00
? Haastatteluja pidetään jo hakuaikana.
✍️ Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta.

Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme - odotamme innolla hakemustasi!

Kelpoisuusvaatimukset

• Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
• Edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä englannin kielen hyvää suullista taitoa.
• Luemme eduksi hyvän muun kielitaidon.
• Luemme eduksi Koto-Aj asiakastietojärjestelmän käytön osaamisen.

• Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 30.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
• Sopimusala KVTES
• Tehtäväkohtainen palkka on 3126,25 €/kk. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)
• Koeaika on kuusi (6) kuukautta

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Vierastamme kaikenlaista kankeutta ja pyrimme poistamaan onnistumisen esteitä valmentavan johtamisen ja itseohjautuvuuden avulla.