Liedon, Turun tai Parainen-Nauvo resurssipoolissa pääset työskentelemään monipuolisesti eri yksiköissä ja vaikuttamaan arkeen, jossa jokaisella työpäivällä on merkitystä.

Tehtäväsi

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä alueellasi yksiköiden tarpeiden mukaan.

Pääset tekemään lähihoitajan tehtäviä ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, lyhytaikaishoidossa, yhteisöllisessä asumisessa sekä arviointi‑ ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa työskentelet, ja työskentelet vaihtelevissa tilanteissa moniammatillisten tiimien kanssa.

Työ on kaksivuorotyötä arkena ja viikonloppuisin.

Mitä tarjoamme sinulle

Saat aitiopaikan tutustua eri toimintayksiköihin ja mahdollisuuden kehittää sekä laajentaa osaamistasi. Työ on itsenäistä ja vastuullista, mutta et jää yksin, sillä tukenasi ovat alueellinen esihenkilö sekä osaavat kollegat.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja työskennellä moniammatillisissa tiimeissä. Sinulla on asiakaslähtöinen työote sekä hyvät vuorovaikutus‑ ja yhteistyötaidot. Tehtävässä menestyt, kun olet joustava ja itseohjautuva, ja sinulla on ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus. Eduksi luemme voimassa olevan LOVe-lääkeluvan, RAI-arviointimittariston tuntemuksen sekä hyvät tietotekniset taidot. Resurssipoolissa työskennellessä edellytetään hyvää suomen kielen taitoa. Parainen-Nauvo -tehtävässä toimiminen edellyttää lisäksi hyvää ruotsin kielen taitoa.

Hae tehtävään - odotamme sinua joukkoomme! Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme savuton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!