Etsimme sinua näihin yksiköihin:
- Kaarina-Lieto-Paimio
- Parainen-Nauvo.

Tehtäväsi

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä yksiköiden tarpeiden mukaan. Tehtäviisi kuuluu lähihoitajan työ ympärivuorokautisessa ja lyhytaikaishoidossa sekä yhteisöllisessä asumisessa, ja saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa toimit. Työtehtävät vaihtelevat tilanteen mukaan ja työskentelet moniammatillisissa tiimeissä. Työtä tehdään kaksivuorotyönä arkena ja viikonloppuisin, ja työvuorosuunnittelu on yhteisöllistä.

Mitä tarjoamme sinulle

Saat aitiopaikan tutustua eri toimintayksiköihin ja mahdollisuuden kehittää ja laajentaa osaamistasi. Työ on itsenäistä ja vastuullista, ja käytössäsi on alueellisen esihenkilön sekä osaavien kollegoiden tuki.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta voimassa olevaa LOVe‑lääkelupaa, hyviä tietoteknisiä taitoja, asiakaslähtöistä työotetta, yhteistyökykyä ja joustavuutta. Työ edellyttää itseohjautuvuutta sekä kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin. Lisäksi edellytämme oman auton käyttömahdollisuutta vaihtelevien työpisteiden vuoksi. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Parainen-Nauvo alueella toimiminen edellyttää hyvää suomen tai ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää taitoa toisessa kielessä.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali‑ ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto.

Lähetä hakemuksesi ja tule osaksi osaavaa ja välittävää tiimiämme! Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme savuton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta