Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana lukion englannin ja ruotsin kielen lehtorin virka.
Virka täytetään 1.8.2026 alkaen
Alkusijoituspaikka on Seinäjoen lukio.

Virkaan kuuluu Seinäjoen lukion ruotsin ja englannin kielen lehtorin tehtävät. Edellytyksenä on taito hoitaa kaikkien Seinäjoen lukioiden Erasmus+ -koordinaattorin tehtäviä. Seinäjoen lukion päivälinjalla on yli 900 opiskelijaa, ja teemme paljon kansainvälistä yhteistyötä. Etsimme tehtävään alansa tuntevaa sekä siitä innostunutta henkilöä ja katsomme eduksi lukiokoulutuksen asiantuntemuksen, Erasmus+-ohjelman hyvän hallinnan sekä kyvyn tulla toimeen hyvin opiskelijoiden ja muun henkilökunnan kanssa. Kehitämme englannin ja ruotsin kielen opetusta sekä kansainvälistä toimintaa yhteistyössä oppilaitoksen muun henkilökunnan kanssa.

Palkkaus on OVTES:n mukainen.
Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 8.3.2026 klo 23:59 mennessä.

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on ennen tehtävän aloittamista toimitettava
-hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
-esitettävä lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote
-todistus huumausainetestistä (laki yksityisyyden suojasta työelämässä § 7)

Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

Alustavasti haastattelupäiväksi sovittu ma 16.3.2026

Seinäjoen lukion rehtori Teijo Päkkilä, p. 040 7748 380 teijo.pakkila@opetus.seinajoki.fi

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- Taukoliikunta ohjelmisto työkoneelle ja mobiiliin
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit