Haemme luokanopettajaa, joka haluaa olla osa työyhteisöä ja joka on valmis tekemään yhteistyötä koko työyhteisön ja oppilaiden hyväksi. Pusulan koulu sijaitsee pienessä maaseututaajamassa vehreän luonnon keskellä. Koulu on yksisarjainen, ja se tarjoaa monipuoliset ja uudenaikaiset oppimisympäristöt niin sisä- kuin ulkotiloissa. Koulussamme vallitsee positiivinen työilmapiiri. Henkilökunta tekee tiiviistä yhteistyötä ja tukevat toisiaan työssään.

Sinulle nimetään mentoriopettaja koulustamme. Hän auttaa sinua arjen asioissa ja tutustuttaa sinut koulumme toimintakulttuuriin.

Luemme eduksi kokemuksen luokanopettajan työstä eri vuosiluokilta ja kyvyn opettaa kaikkia perusopetuksessa opetettavia aineita.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyötaitoja muun opettajakunnan kesken sekä monipuolisten opetus- ja arviointimenetelmien käyttöä opetuksessa. Arvostamme myös välittävää asennetta oppilaiden kohtaamisessa, joustavuutta ja ratkaisukeskeistä toimintaa.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 ).

Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op).

Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Haastattelut pidetään viikoilla 9 ja 10.

Lisätietoa tehtävästä antaa apulaisrehtori Lotta Sandberg-Nyman, puh. 0503004049 tai lotta.sandberg-nyman@lohja.fi .

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 5.3.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-09-10-26. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Lohjan kaupunki, Pusulan koulu

Tervetuloa Lohjalle – koska elämästä kuuluu nauttia

Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Meillä on rikas historia, upeita luontokohteita ja laadukkaat palvelut. Lohja on paikka, joka tuntuu kodilta heti ensi hetkestä.

Olemme satojen järvien kaupunki Länsi-Uudellamaalla kahden ison tien risteyksessä, reilun puolen tunnin matkan päässä pääkaupunkiseudun imusta. Työmatka pääkaupunkiseudulta taittuu mukavasti ruuhkan vastavirtaan.

Lohjan kaupungilla työskentelee yli 2000 henkilöä. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia työmahdollisuuksia useilla eri aloilla, niin teknisellä kuin sivistyspuolella. Lohjan kaupungilla luomme lähes 46 000 lohjalaiselle ja tuhansille kesäasukkaille laadukkaat ja sujuvat palvelut sekä viihtyisän ja elinvoimaisen asuinympäristön.

Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta