Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana seuraavat määräaikaiset opettajan tehtävät ajalle 1.8.2026-31.7.2027

1.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja 409013, matematiikka, kemia, Pruukin yhtenäiskoulu
-tietotekniikan opetuskokemus katsotaan eduksi

2.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja 409009, matematiikka, kemia, fysiikka Nurmon yläkoulu

3.perusopetuksen päätoiminen tuntiopettaja 409003, matematiikka, fysiikka, Seinäjoen yhteiskoulu

4.perusopetuksen määräaikainen lehtori 41290023, matematiikkaa, fysiikka Seinäjoen yhteiskoulu

Palkkaus on OVTES:n mukainen.

Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti.

Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 3.5.2026 klo 23:59 mennessä.

Samalla hakemuksella voi hakea yhteen tai useampaan tehtävään

Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona
Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua päätöksen tiedoksisaannista toimitettava
pyydettäessä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan
lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote

Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa

Pruukin yhtenäiskoulun rehtori Marko Varamäki p. 050 490 1000 marko.varamaki@opetus.seinajoki.fi
Nurmon yläkoulun rehtori Henry Leppäaho. p 050 525 1798 henry.leppaaho@opetus.seinajoki.fi
Seinäjoen yhteiskoulun ma. rehtori Päivi Hautaniemi p. 044 418 1540 paivi.hautaniemi@opetus.seinajoki.fi

Seinäjoen kaupunki, Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut

Meillä on tilaa isoille ideoille ja tulevaisuuden tekijöille.

Seinäjoen kaupunki työllistää noin 3000 henkilöä ja on alueen suurimpia työnantajia. Valtteinamme ovat hyvät koulutusmahdollisuudet ja kannustus oman työn kehittämiseen. Panostamme perehdyttämiseen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointiin. Mittaamme säännöllisesti henkilöstömme työtyytyväisyyttä ja kehitämme yhdessä toimintoja eteenpäin. Meillä on tilaa hyvälle työpäivälle.

Olemme reiluja aitoon eteläpohjalaiseen tyyliin! Meillä luotetaan, kiitetään ja annetaan palautetta toisillemme. Meillä on selkeät tavoitteellista johtamista tukevat rakenteet ja toimintamallit. Johtaminen tapahtuu ihmisten kautta ja on avointa sekä vuorovaikutteista. Panostamme siihen, että jokaisella esihenkilöllä on johtamiskoulutus.

Tuemme työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä. Meillä on runsaasti erilaisia henkilöstöetuja kuten:
- Epassi
- lomaosakkeita mm. Rukalta ja Saimaalta
- hyvinvointivalmennuksia
- graduvapaa ja rekrytointivapaa
- palkallinen lomapäivä oman koulunsa aloittavan lapsen ensimmäiseksi koulupäiväksi
- etuhintaiset kaupunginorkesterin konserttiliput
- työsuhdematkaliput paikallisliikenteeseen
- liikuntaetuja mm. kuntosali, palloilu ja iltarastit