Etsimme Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymään kiinteistöpalvelualalle osaavaan ja kehittämismyönteiseen työyhteisöömme päätoimista ammatillisten tutkinnon osien (kiinteistöpalveluala) tuntiopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen alkaen 5.4.2026 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävässä opetat kiinteistöpalvelualan opiskelijoita sekä osallistut koulutuksen kehittämiseen osana tiimiä.

Tehtäviisi kuuluu
• kiinteistöpalvelualan ammatillisten tutkinnon osien opetus
• opiskelijoiden ohjaus ja osaamisen arviointi
• työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus
• aktiivinen työelämäyhteistyö kiinteistöpalvelualan yritysten kanssa
• opetuksen ja oppimisympäristöjen kehittäminen
• digitaalisten työkalujen hyödyntäminen opetuksessa

Kelpoisuusvaatimukset:
Kelpoisuus määräytyy ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) mukaisesti (kiinteistöpalvelualan opettajan kelpoisuus). Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Edellytämme:
• ajantasaista ja monipuolista työelämäosaamista kiinteistöpalvelualalta
• kokemusta kiinteistöjen ylläpitoon, huoltoon tai puhtaus- ja kiinteistöpalveluihin liittyvistä työtehtävistä
• hyviä vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja
• valmiutta opiskelijalähtöiseen ja osaamisperusteiseen opetukseen
• kiinnostusta koulutuksen ja oppimisympäristöjen kehittämiseen

Arvostamme:
• opettaja- tai kouluttajakokemusta
• näyttöjä opiskelijoiden ohjauksesta
• digipedagogista osaamista
• kykyä hyödyntää digitaalisia ratkaisuja opetuksessa
• tiimityötaitoja ja kehittämismyönteisyyttä
• kokemusta työelämäyhteistyöstä
• sähkö- ja LVI-alan erityisosaamista kiinteistöjen teknisten järjestelmien näkökulmasta

Tarjoamme:
• merkityksellisen työn tulevaisuuden tekijöiden joukossa
• opetustyössä vapaajaksoja 12 viikkoa vuodessa sekä työajasta vähintään 25 % ajasta ja/tai paikasta riippumatonta
• toimivat ja uudistuvat työ- ja oppimisympäristöt
• mukavat työkaverit ja toimivat tiimit työssä onnistumisen varmistamiseksi
• Smartum-edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
• vireän tyhy-tiimin tarjoamaa kulttuuri- ja liikuntatoimintaa
• kattavat työterveyspalvelut
• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t)

Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9-15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen: Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Kymenlaaksonkatu 29
48100 Kotka

Koulutuspäällikkö Juha Attenberg
juha.attenberg@ekami.fi
+358447670624

Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Koulutuspalvelut, Liiketoiminta- ja palvelualat

Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymäkonserni (Ekami) järjestää laadukkaita ammatillisen koulutuksen ja työpajatoiminnan palveluja seudun nuorille, aikuisille ja työyhteisöille. Kuntayhtymän tulosalueita ovat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto, Rannikkopajat sekä yhtymäpalvelut. Ekami-konsernissa opiskelee vuosittain noin 9000 opiskelijaa. Rannikkopajat järjestää nuorten ja aikuisten työpajatoimintaa sekä etsivää nuorisotyötä yli 1000 asiakkaalle vuodessa. Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymän muodostamaan konserniin kuuluvat myös henkilöstön kehittämis- ja koulutuspalveluja tarjoava Etelä-Kymenlaakson aikuiskoulutus Oy (Ekami Consulting Oy) sekä teknologiateollisuuden oppimisympäristöjen kehittämistä toteuttava Primus High Tech Oy. Ekamilla on kolme kampusta: Koteko, Malminki ja Hamina; henkilöstöä koulutuskuntayhtymässä on noin 315.

Henkilöstöetuina tarjoamme mm. lounasruokailumahdollisuuden henkilöstöhinnoilla ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä Smartum-edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Ekamin työntekijöiden käytössä olevat maksuttomat kuntayhtymän liikuntapaikat sekä monipuolinen tyhy-toiminta edesauttavat henkilöstön hyvinvointia niin töissä kuin vapaalla. Laadunhallinta Ekamissa perustuu ISO 9001 laatujärjestelmään ja ISO 14001 ympäristöjärjestelmään. Ekami on julistautunut nikotiinittomaksi.