Päiväkodin johtaja

Tule Heinolaan, meillä Heinolassa uskalletaan uusiutua ja kokeilla erilaisia toimintatapoja.

Haemme päiväkodin johtajaa Heinolan kaupungin Hyvinvointipalveluihin pohjoiselle varhaiskasvastusalueelle ajalle 23.3-31.12.2026. Kettukallion päiväkoti sijaitsee Heinolan kirkonkylällä ja on mukana Salpausselkä Geopark -päiväkotiohjelmassa, jonka tavoitteena on vahvistaa kestävää elämäntapaa, parantaa lasten lähiympäristön tuntemusta sekä luonnossa vietettyä aikaa.

Tämä on työpaikka, jossa pääset jakamaan omaa osaamistasi muiden varhaiskasvatuksen ammattilaisten kanssa ja, jossa saat apua, tukea ja kannustusta kollegoilta sekä esihenkilöltä.

Heinolan kaupungin hyvinvointipalveluissa työskentelee tällä hetkellä lähes 420 alan ammattilaista. Hyvinvointipalveluihin kuuluvat hyvinvoinnin ja työllisyyden edistäminen, opetus- ja koulutuspalvelut, varhaiskasvatuspalvelut ja virikkeellinen elämä -vastuualue (kirjasto-, nuoriso-, liikunta ja museopalvelut sekä lintuhoitola).

Pohjoisella varhaiskasvatusalueella työskentelee noin 20 varhaiskasvatuksen ammattilaista reilun 70 lapsen parissa.
Alueen varhaiskasvatus toimii tällä hetkellä Kettukallion päiväkodissa ja esiopetus juuri valmistuneessa Kirkkis-talossa.

Päiväkodin johtajana vastaat palvelukokonaisuutesi pedagogisesta johtamisesta, henkilöstö- ja talousasioista, turvallisuudesta sekä toiminnan laadusta. Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden päiväkodin johtajien ja rehtorin kanssa sekä olet aktiivisesti mukana erilaisissa yhteistyöverkostoissa. Mikäli pohjoisella varhaiskasvatusalueella järjestetään perhepäivähoitoa, kuuluu tämä myös vastuualueeseesi.

Edellytämme varhaiskasvatuspalveluiden hyvää tuntemusta sekä hyvää organisointitaitoa, kykyä tehdä päätöksiä ja taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tietoteknistä osaamista sekä neuvottelu- ja viestintätaitoja. Kokemus päiväkodin johtamisesta voidaan katsoa eduksi.

Arvostamme laaja-alaista pedagogista osaamista, varhaiskasvatuksen kokonaisuuden ymmärtämistä, kehittämismyönteisyyttä, hyvää paineensietokykyä sekä tavoitteellista ja suunnitelmallista johtamistapaa. Asiakastyön, verkostoitumisen, henkilöstö-, talous- ja turvallisuusjohtamisen taidot ovat myös tarpeellisia.

Kelpoisuus virkaan määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 75 mukaan.

Heinolan kaupunki tarjoaa henkilöstölleen monipuoliset henkilöstöedut ja laajat mahdollisuudet työssä oppimiseen. Kaupungin työntekijänä saat mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja, lounasedun ja polkupyöräedun. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen sekä mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen mm. koulutusten, webinaarien ja yhdessä kehittämisen kautta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan.

Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä rikosrekisteriote. Viran täyttämisessä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa.

Tehtävä täytetään pikimmiten, joten aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Viran hakuaika 20.3.2026 klo 15.00 mennessä. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta.

Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!

vs. varhaiskasvatusjohtaja Johanna Sompi
johanna.sompi@heinola.fi

Hyvinvointi

Heinolan kaupunki on olemassa asukkaitaan varten. Rakennamme kaupunkiamme yhdessä 674 ammattilaisen voimin. Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!

Pieni kaupunki, iso elämä