Porvoo on lapsiystävällinen kotikaupunki. Haluamme tukea lasta kasvun ja oppimisen polulla. Sujuva arki tarkoittaa meille varhaiskasvatuksessa monipuolisia toimintaympäristöjä ja hyviä toimitiloja. Se on myös toiminnan kehittämistä, palveluohjausta ja moniammatillista yhteistyötä. Kehitämme molempia kieliryhmiä rinta rinnan. Lasten arkeen haluamme tuoda yhteistyössä perheiden kanssa hyvät rutiinit, yhdessä tekemisen ja onnistumisen olotilat.

Sijaisella on tiimin jäsenenä vastuu lapsesta ja lapsen hyvän varhaiskasvatuspäivän toteuttamisesta. Työ päiväkodissa on asiakaspalvelutyötä ja se näkyy työtavoissamme. Henkilökunnan ja vanhempien keskinäinen luottamus ja kunnioitus luovat perustan hyvälle yhteistyölle.

Edellytämme varhaiskasvatuksen keikkalaisilta 18 vuoden ikää. Eduksi katsomme alan koulutuksen tai aikaisemman kokemuksen lasten kanssa työskentelystä. Ennen kaikkea toivomme sinun olevan reipas, lapsista pitävä ja toimeen tarttuva vastuuntuntoinen aikuinen. Olet valmis tutustumaan ja sopeutumaan uusiin työkohteisiin.

"Minulle tärkeintä on, että lapsilla on turvallinen olo ja heistä on mukavaa tulla päiväksi hoitoon.

Työ lasten parissa on monipuolista ja toki välillä myös vähän haastavaa, kun et voi tietää mitä kaikkea päivä tuo tullessaan. Alkuun jännitti, miten työkaverit ottavat vastaan, mutta onnekseni arvostetaan sitä, että tulen apuun.

Tärkeimpiä ja samalla myös hauskimpia kokemuksia on se, kun heittäytyy täysillä mukaan. Yhtenä hetkenä ryömit jumppasalin lattialla ja tunnelin läpi kuin mato ja toisena taas avustat päivän askareissa tai luet satua.

Tykkään ihan tosi paljon tästä työstä ja omaan arkeeni keikkailun joustavuus on sopinut mainiosti". - Emma, varhaiskasvatuksen sijainen

Käytämme varhaiskasvatuksen sijaistarpeissa Kuntarekryn sijaisjärjestelmää. Meillä on tarjolla eripituisia sijaisuuksia yhdestä päivästä kolmeen kuukauteen sekä suomen- että ruotsinkielisissä päiväkodeissa. Keikkalaisena valitset itse missä päiväkodeissa haluat työskennellä ja Kuntarekryn käytettävyyskalenterin avulla merkitset ajankohdat, jolloin olet käytettävissä. Tarjolla olevista keikoista saat tiedot tekstiviestitse ja/tai sähköpostitse. Perehdytämme sinut huolella sijaisjärjestelmän käyttämiseen sekä päiväkodin arkeen.

Jokaisesta sijaisuudesta tehdään erillinen työsopimus. Päiväkodin normaalit aukioloajat ovat klo 6.30-17.00. Työpäivän pituus on keskimäärin 7h 39 minuuttia. Palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan riippuen sijaisuuden kestosta ja tehtävän sisällöstä.

Mahdollisen haastattelun yhteydessä pyydämme esittämään lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rikosrekisteriotteen.

Lähetä hakemuksesi Hae työpaikkaa -linkistä. Kutsumme soveltuvia hakijoita haastatteluun päiväkotien tarpeen mukaan.

Talleta hakemusta tehdessäsi Kuntarekryn käyttäjätunnus ja salasana itsellesi muistiin myöhempää käyttöä varten. Näin pääset aina tarvittaessa päivittämään tietojasi ja käytettävyyttäsi. Jos olet jo aiemmin luonut käyttäjätunnukset Kuntarekry -järjestelmään, käytäthän niitä kirjautumisessa. Käytä tarvittaessa olen unohtanut salasanani -toimintoa. Uutta käyttäjätunnusta sinun ei kannata luoda.

Lisätietoja tehtävästä antavat rekrytointiasiantuntijat hanna.ikaheimonen-hagren@porvoo.fi ja matilda.isohella@porvoo.fi

Rekrytointiasiantuntija Hanna Ikäheimonen-Hagren, hanna.ikaheimonen-hagren@porvoo.fi tai rekrytointiasiantuntija Matilda Isohella, matilda.isohella@porvoo.fi

Varhaiskasvatuspalvelut, päiväkodit

Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta.

Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä.

Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen.

Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen.

Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman.

Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä.

Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin.