Etsimme joukkoomme oma-aloitteista, ongelmanratkaisu- ja yhteistyökykyistä palkkahallinnon ammattilaista palkkasihteerin toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Palkkasihteerinä työskentelet osana henkilöstöhallinnon tiimiä ja pääset kasvattamaan osaamistasi yhdessä ammattitaitoisten henkilöstö- ja palkkapalvelujen kollegojen kanssa.

Tehtävä ja vastuut

Tehtävässä vastaat palkanlaskennan tehtäväkokonaisuuksista useamman kunta-alan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Huolehdit itsenäisesti palkanlaskennasta, tilityksistä sekä asiakkaiden neuvonnasta ja ohjeistamisesta mm. vuosilomaoikeusasioissa. Tehtäviisi kuuluu palkka- ja henkilöstöhallintoon liittyvien tietojärjestelmien käyttäminen ja keskeisenä tehtävänä on osallistuminen uusien palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmien käyttöönottoon ja kehittämiseen. Tarvittavat sijaisuudet hoidetaan tiimin kesken.

Odotamme sinulta

Tehtävässä edellytämme ammattikorkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteista tutkintoa tai muuta soveltuvaa tutkintoa. Arvostamme kokemusta palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmien kehittämisestä sekä järjestelmäosaamista, palkkahallinnon työkokemusta, työlainsäädännön ja kunta-alan virka- ja työehtosopimusten tuntemusta.

Tarjoamme sinulle

Perehdytämme uuden työntekijän tehtäviin ja työsuhteen aikana tukenasi on osaava työyhteisö. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit vaihtelevista työpäivistä ja kykenet hallitsemaan kokonaisuuksia myös vaihtelevan työrytmin keskellä. Tavoitteenamme on kehittää henkilöstön moniosaajuutta ja palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävämme kehittyvätkin edelleen tulevien vuosien aikana.

Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävässä on toimistotyöaika 36,25 h / vko ja KVTES mukainen tasopalkka 2 788,39 e/kk (sisältää 1.8.2026 tulevan yleiskorotuksen) sekä kokemuslisä (max 8 %, joka määräytyy työkokemuksen perusteella). Työsuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työ alkaa 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 27.5.2026 klo 15.00 mennessä. Työavain 725138. Haastattelut järjestetään viikolla 24.

Innostu Ilmajoesta ja tule mukaan hyvään porukkaan!

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Sanna-Maija Kormano sähköpostitse sanna-maija.kormano@ilmajoki.fi tai puhelimitse 044 4191240.

Ilmajoen kunta, Konserni- ja elinvoimapalvelujen toimiala, Henkilöstöhallinnon tulosalue

Työhyvinvointikyselymme mukaan Ilmajoen kunta koetaan yhteisölliseksi työnantajaksi, jossa esihenkilö ja työkaverit tukevat toisiaan. Meillä viihdytään töissä, henkilöstömme on innostunutta ja kokee mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Vuoden 2026 henkilöstön NPS-mittauksessa tuloksemme oli +49. Pienen kunnan etuina ovat joustavuus, arvostus ja aito yhteistyö. Tarjoamme liikuntaa, kulttuuria ja hyvinvointia mahdollistavia henkilöstöetuja, aktiivista työhyvinvointitoimintaa sekä laadukkaat työterveyshuollon palvelut.