OSKE tarjoaa espoolaisille ja kauniaislaisille aikuisille maahan muuttaneille tukea työnhakuun, osaamisen täydentämiseen ja uuden työ- tai opiskelupaikan löytämiseen. Palvelupäällikkö työskentelee tiiviissä yhteistyössä Espoon työllisyyspalveluiden kanssa. 

Palvelupäällikkö vastaa Osaamiskeskuksen operatiivisen toiminnan johtamisesta ja palveluprosessien sujuvasta yhteen sovittamisesta. Hän varmistaa, että palvelu toteutuu laadukkaasti, tuloksellisesti ja sopimusten mukaisesti. Tehtävä sisältää myös palvelun seurannan ja raportoinnin sekä toiminnan kehittämistä muuttuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi palvelupäällikkö vastaa sopimuksen toimeenpanosta ja toimii ohjausryhmän esittelijänä.

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, vahvaa ymmärrystä maahan muuttaneiden työllistymiseen liittyvistä kysymyksistä sekä kokemusta moniammatillisen asiantuntijatiimin johtamisesta. Hakijalta odotetaan hyvää työllisyyspalvelujen ja työllisyyspolitiikan tuntemusta sekä monipuolista ymmärrystä toisen asteen koulutuksen järjestämisestä ja eri koulutusmuodoista.

Palvelupäälliköllä tulee olla näkemystä tiimiprosessien kehittämisestä ja kokemusta esihenkilötyöstä. Työssä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Myös kokemus verkostojen ja kumppanuuksien johtamisesta sekä näyttö tuloksellisesta ja vaikuttavasta toiminnasta on edellytys hoitaa tehtävää menestyksekkäästi.

Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia paineen alla tavoitteellisesti ja ratkaisukeskeisesti. Hakijan tulee pystyä esiintymään vakuuttavasti erilaisissa sidosryhmätilanteissa ja toimimaan sujuvasti yhteistyöverkostoissa.

Omnia tarjoaa palvelupäällikölle monipuolisen ja merkityksellisen tehtäväkokonaisuuden, jossa pääsee vaikuttamaan maahan muuttaneiden kotoutumisen ja työllistymisen edistämiseen sekä alueelliseen osaavan työvoiman saatavuuteen. Työtä tukee osaava, motivoitunut ja moniammatillinen tiimi sekä Omnian laaja koulutus- ja palvelukokonaisuus.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Toimialarehtori Anna-Maija Iskanius, kysymykset mielellään sähköpostitse, anna-maija.iskanius@omnia.fi

Osaaminen, osallisuus ja työllisyys

Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä. Opiskelijoiden vuosivirtauma Omnian eri palveluissa on yli 40 000, henkilöstömäärä on noin 950, työelämäkumppaneiden määrä yli 4500.

Vahvistamme alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa. Omniassa opitaan uutta, päivitetään osaamista, suoritetaan tutkintoja sekä omaksutaan työelämävalmiuksia ja kansalaistaitoja.  Vahva kotimainen ja kansainvälinen verkostomme tukee tässä onnistumista.

Omnia - Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.