Jämsän kaupungin perusopetuksessa etsitään apulaisrehtoria, joka haluaa tehdä koulun arjesta sujuvaa, kouluyhteisöstä hyvinvoivan ja oppimisen tuesta vahvan. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde 1.8.2026 alkaen.

Perusopetuksen apulaisrehtorin virka sijoittuu tehtävän alkaessa Jämsänjoen yhtenäiskouluun. Jämsänjoen yhtenäiskoulu on Jämsän keskusta-alueella toimiva n. 750 oppilaan koulu, jossa annetaan opetusta vuosiluokille 1-9. Kouluun on keskitetty myös koko kaupungin kehitysvammaopetus.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän Jämsänjoen yhtenäiskoulun johtamisessa, jossa oppiminen, yhteisöllisyys ja hyvinvointi ovat keskiössä.
Apulaisrehtorina toimit monipuolisessa ja vastuullisessa roolissa, jossa johdat koulun toimintaa, opetusta ja henkilöstöä yhdessä rehtorin kanssa jaetun, yhteisöllisen ja valmentavan johtajuuden periaatteiden mukaisesti.

Tehtävässä korostuvat pedagoginen johtaminen, henkilöstön tukeminen, oppilaiden hyvinvoinnin edistäminen sekä yhteistyö huoltajien ja eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi vastaat yhdessä rehtorin kanssa koulun toimintakulttuurin jatkuvasta kehittämisestä ja arjen sujuvuuden varmistamisesta. Toimit myös rehtorin sijaisena ja koulunkäynninohjaajien sekä erityisopettajien esihenkilönä.
Apulaisrehtorin erityisvastuisiin koko perusopetuksen osalta kuuluvat opiskeluhuollon sekä oppimisen ja koulunkäynnin tuen koordinointi. Vastaat myös näihin liittyvien linjausten ja päätösten tekemisestä.

Odotamme sinulta oppilaslähtöistä ajattelua, vahvoja yhteistyötaitoja ja aitoa kiinnostusta kouluyhteisön kehittämiseen. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työskentelytapaa sekä ajantasaista tuntemusta perusopetuslain mukaisesta oppimisen ja koulunkäynnin tuesta.

Jämsän kaupunki tukee henkilöstön hyvinvointia mm. tarjoamalla henkilöstölleen Edenredin liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun. Henkilöstön käytössä on monipuolinen Eduhouse -koulutuslisenssi. Työterveyshuollon palvelut tuottaa Mehiläinen Oy.
 
Kelpoisuusehdot ovat opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaiset. Palvelussuhteen ehdot ovat voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaiset (ovtes).

Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja nähtäväksi lain nro 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.  

Valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.  

Jämsän kaupunki on savuton työpaikka.  

Hakemukset tulee toimittaa Kuntarekry -järjestelmään 8.4.2026 klo 15.00 mennessä. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat todistukset ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään Jämsässä pe 24.4.2026. Rekrytointiprosessissa hyödynnetään henkilöarviointia.

johtava rehtori Soile Kukkonen, p. 040 527 64 20, soile.kukkonen@jamsa.fi
perusopetuksen rehtori Antti Manninen, p. 040 755 0178, antti.manninen@jamsa.fi

Jämsän kaupunki, SIVISTYSTOIMI

Jämsä on noin 20 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia, uudet koulut sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut.

Jämsän kaupunki on noin 600 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja tasa-arvon sekä yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan jatkuvasti.