Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta.

Tarjoamme sinulle

- myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
- laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
- mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä,
- viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet,
- hyvän perehdytyksen,
- laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä
- työhyvinvointia tukevia palveluita esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli.
Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Haemme virka-apulaisrehtoria rehtorin työpariksi. Rehtorit toimivat esihenkilöinä ja johtavat koulua jaetun johtajuuden periaatteiden mukaisesti tiiviissä yhteistyössä. Sujuva yhteisjohtaminen edellyttää valittavalta kykyä johtaa omien vastuualueidensa prosesseja itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti ja käydä samalla aktiivista vuoropuhelua sekä oppilaiden ja huoltajien että koulun johtoryhmän, henkilöstön ja yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän toimijoiden kanssa.

Tunnet luokan- ja aineopetusjärjestelmän sekä hallitset Primus/Kurre- ohjelmiston käytön kyeten tekemään yhtenäiskoulun työjärjestykset. Osallistut opetusryhmien muodostamiseen, työjärjestysten suunnitteluun ja laadintaan määritellyn työnkuvan mukaisesti. Olet valmis sitoutumaan koulun toimintakulttuurin ja pedagogisten prosessien kehittämiseen sekä johtamiseen koulumme oppimisympäristöissä. Sinulla on vahvaa osaamista tuen prosesseista oppijoiden iän ja tuen tarpeiden vaihdellessa. Kohtaat lapset ja nuoret heitä arvostaen ja innostat myönteisen käyttäytymisen tuen vahvistamiseen yhteisössämme.

Tuot kokemuksesi tiimityöstä, positiivisen asenteesi, erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaitosi sekä organisointi- ja paineensietokykysi vahvistamaan koko työyhteisöä. Johtamisotteesi on nykyaikainen ja tulevaan katsova. Ymmärrät yhdessä tekemisen merkityksen ja kykenet työssäsi edistämään niin henkilökunnan välistä yhteistyötä kuin työntekijöiden hyvinvointia. Työtaustasi perusteella haluat kehittyä esihenkilötyössä ja olet jo aiemmin toiminut kouluyhteisössä esihenkilönä. Lisäksi eduksesi katsotaan kokemus rehtorin tai apulaisrehtorin tehtävistä.

Apulaisrehtorin työ edellyttää johtamistaitoja, hallinnollista osaamista, hyviä ihmissuhdetaitoja ja aktiivisen kehittäjän otetta. Virkaan valittavalta odotamme osaamista ja kokemusta erityisesti henkilöstö- ja pedagogisessa johtamisessa sekä hyvää yhteistyötaitoa monialaisissa toimintaverkostoissa. Valinnassa kiinnitetään huomiota kelpoisuuden lisäksi henkilön soveltuvuuteen apulaisrehtorin tehtävään.

Perusopetuksen apulaisrehtorin viran kelpoisuusvaatimukset on määritetty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (1998/986/2§).

Tehtäväkohtainen palkka OVTESin mukaan on 5518,90 €/kk.

Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).

Tule parhaaseen joukkoomme!

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä.

Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia. Kirjalliset hakemukset ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Sivistyspalvelut, Anne Kuhmonen, PL 12 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Apulaisrehtorin rekrytointi, Kotimäen koulu". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta, eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.

Katariina Kavantola
rehtori
katariina.kavantola@kaarina.fi
puh. 050 314 6028

Kaarinan kaupunki, Sivistyspalvelut, Kotimäen koulu

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus