Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.2.2026 - 31.12.2026 (tai sopimuksen mukaan).

Tule järjestämään valtakunnan suurinta kotoutumisalan tapahtumaa Vantaalle! Etsimme kokenutta ja aikaansaavaa projektipäällikköä koordinoimaan Integration 2026 -tapahtuman suunnittelua ja toteutusta. Tehtävä on monipuolinen kokonaisuus, joka tarjoaa mahdollisuuden rakentaa vaikuttava ja laadukas ammattilaistapahtuma alusta loppuun.

Projektipäällikkö vastaa Integration 2026 -tapahtuman valmistelusta ja toteutuksesta, sekä koordinoinnista yhteistyössä tapahtuman johtoryhmän kanssa. Projektipäällikön tehtävänä on vastata yhteistyöstä keskeisten kumppaneiden, palveluntuottajien ja ohjelman valmisteluryhmän välillä. Lisäksi tehtävään kuuluu tapahtuman taustahankkeen koordinointia yhteistyössä hankeasiantuntijan ja yksikön suunnittelijoiden kanssa.

Kyseessä on moniulotteinen ja vaativa tehtävä, joka on kriittinen tapahtuman onnistumiselle. Etsimämme henkilö innostuu suurista kokonaisuuksista, koordinoi taitavasti monia rinnakkaisia työtehtäviä ja johtaa projektitiimiä lempeän jämäkästi kohti yhteistä päämäärää. Olet joustava, ratkaisukeskeinen ja pidät langat käsissäsi myös muuttuvissa tilanteissa. Työskentelysi on systemaattista ja kommunikointisi selkeää.

Mitä odotamme sinulta?

• Kokemusta suurten live- ja/tai hybriditapahtumien tuotannosta
• Vahvaa projektinhallinnan osaamista ja kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia
• Erinomaisia organisointi- ja viestintätaitoja
• Sujuvaa yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
• Kykyä toimia rauhallisesti kovankin paineen alla ja ratkaista haasteita nopeasti

• Merkityksellisen roolin valtakunnallisen tapahtuman rakentamisessa
• Mahdollisuuden vaikuttaa tapahtuman sisältöön, toteutukseen ja kehittämiseen
• Asiantuntevan ja yhteistyökykyisen tiimin tueksesi
• Tilaisuuden oppia ja kehittyä tapahtumatuotannon ammattilaisena
• Dynaamisen työyhteisön, jonka kanssa on ilo tehdä töitä!

#Vantaudu duunille ja liity iloiseen joukkoomme!

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietojaKelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto

Luemme eduksi:
- Kokemuksen valtakunnallisista tai monipäiväisistä suurista live- ja/tai hybriditapahtumista
- Kokemuksen moninaisen ohjelman rakentamisesta
- Ymmärryksen palvelumuotoilusta ja osallistujakokemuksen kehittämisestä
- Riskienhallintaosaamisen
- Ymmärryksen kotoutumisen, maahanmuuton ja moninaisuuden keskeisistä kysymyksistä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 4132,22 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5,5 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko

Lisätiedot:
Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaa on rento ja rohkea työnantaja. Vahvuutenamme on joustava, avoin, yhteisöllinen ja kannustava ilmapiiri. Etsimme aktiivisesti keinoja edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja laajaa monimuotoisuutta.
Henkilöstömme kokee työyhteisöt toimiviksi, ja niissä on paljon sosiaalista pääomaa. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki, jossa lähiesihenkilöiltä saa tukea työhön ja jossa valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan. Meillä työhyvinvoinnistasi huolehditaan, ja saat käyttöösi monipuoliset edut.
Vantaan kaupungin palveluksessa on yli 8000 eri alojen ammattilaista. Heistä noin puolet työskentelee opetus- ja kasvatustehtävissä, osa teknisissä tehtävissä ja loput hallinnossa. Tarjoamme moneen elämäntilanteeseen sopivia töitä. Liity joukkoomme!