Haluatko rakentaa seuraavaa syväteknologian kasvuloikkaa ja edistää tutkimuslähtöisten ratkaisujen käyttöönottoa ja skaalausta? Syväteknologioiden kasvuekosysteemit pääkaupunkiseudulla -projektin painopistealoilla - vihreässä kemiassa, kiertotaloudessa ja muissa vihreissä teknologioissa sekä puolijohteissa, mikroelektroniikassa ja kvanttiteknologiassa - on Suomen syväteknologian suurin kasvupotentiaali. Samalla alat ovat keskeisessä roolissa teollisessa murroksessa, vihreässä siirtymässä ja Euroopan kilpailukyvyn vahvistamisessa.

Kyseessä on Espoon kaupungin vetämä EU-rahoitteinen ryhmäprojekti, joka toteutetaan yhteistyössä Vantaan kaupungin kanssa. Tavoitteena on vahvistaa valittujen toimialojen startup- ja kasvuyritysten kasvua, kaupallistamista ja investointivalmiuksia.

Projektipäällikkönä vastaat projektin kokonaisjohtamisesta, operatiivisesta koordinoinnista sekä Espoon osatoteutuksen vaikuttavasta läpiviennistä. Työpisteesi on kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Toimit kuitenkin aktiivisesti myös mm. Green Line-keskittymässä metron varrella.

Tehtävässäsi:
• rakennat, kehität ja teet tunnetuksi vihreän teknologian innovaatioekosysteemiä
• yhdistät tuloksekkaasti vihreän teknologian startup- ja kasvuyrityksiä sijoittajiin, tiloihin, osaamiskeskittymiin, tutkimusorganisaatioihin, asiakkaisiin, kumppaneihin ja pilotointimahdollisuuksiin
• järjestät tapahtumia, jotka auttavat vihreän teknologian yrityksiä viemään tuotteitaan ja palveluitaan markkinoille ja ymmärtämään asiakkaita paremmin
• edistät puolijohdealan yritysten sijoittumista alueelle auttamalla niitä löytämään sopivat tilat, tontit ja osaajaratkaisut
• suunnittelet ja toteutat yhdessä projektisuunnittelijan ja kumppaneiden kanssa alakohtaisia ja poikkialaisia tapahtumia, jotka tukevat syväteknologia-alojen kasvua
• kokoat ja kehität yrityksille suunnattuja palveluja yhdessä kumppaneiden kanssa
• työskentelet tiiviisti yritysten kanssa ja vastaat ammattimaisesta asiakastyöstä ja - hallinnasta yhteistyössä Business Espoon, Enter Espoon ja eri yritysyhteisöjen kanssa
• vastaat projektikokonaisuuden johtamisesta, tuloksista ja raportoinnista rahoittajille ja ohjausryhmälle.

Työskentelet Espoon kaupungin elinkeinoyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri.

Millaista osaajaa etsimme

Etsimme projektipäällikköä, joka ymmärtää vihreän teknologian startup- ja kasvuyritysten arkea ja innostuu yritysten kasvun vauhdittamisesta. Sinulla on kokemusta startup- ja kasvuyritysten liiketoiminnan kehittämisestä sekä yhteistyöverkostojen tai innovaatioekosysteemien rakentamisesta. Tunnet vihreän teknologian ja puolijohdealan liiketoimintaa ja osaat tunnistaa uusia mahdollisuuksia toimialojen rajapinnoissa.

Työskentelet kehittämismyönteisesti, asiakaslähtöisesti ja oma aloitteisesti. Strateginen ajattelutapasi ja käytännönläheinen työotteesi tukee sekä yritysten kilpailukykyä että kaupungin elinvoiman vahvistumista. Sinulla on kokemusta monitoimijayhteistyön koordinoimisesta tai johtamisesta, vahvat projektinhallintataidot ja sujuva ote asiakastyöhön ja asiakashallintaan. Toimit luontevasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja sinulla on kokemusta vaikuttavien tapahtumien järjestämisestä. Olet selkeä viestijä ja esiintyjä, hyvä neuvottelija ja pystyt sovittamaan yhteen erilaisia näkökulmia. Työskentelet sujuvasti englanniksi ja pystyt toimimaan myös suomeksi.

Luemme eduksi kokemuksen yrittäjyydestä, syväteknologian ekosysteemeistä tai yritysten tukemisesta, palvelujen kehittämisestä sekä EU- tai muista julkisesti rahoitetuista kehittämishankkeista.

Työpaikan nimi ja osoite: Otakaari 5 A, Espoo
Työaika: 36 h 15min/viikko
Tehtävä on määräaikainen: 17.8.2026-31.12.2028
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 2.6. ja 4.6.

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Erityissuunnittelija Maarit Viik-Kajander, etunimi.sukunimi@espoo.fi, p. 043 826 5210. Soittoajat: 11.5 klo 13-14, 13.5 klo 9-10, 18.5 klo 16-17 ja 20.5 klo 16-17.

Espoon kaupunki, Elinvoiman tulosalue, Elinkeino-tulosyksikkö

Tule mukaan rakentamaan elinvoimaista ja kansainvälisesti vetovoimaista Espoota! Tavoitteenamme on luoda kestävää kasvua Espooseen, tarjota parhaat palvelut yrityksille ja huolehtia, että maahanmuuttajat tuntevat itsensä tervetulleiksi ja löytävät paikkansa osana yhteisöä, sekä työelämässä että arjessa. Elinkeino-tulosyksikköön kuuluu neljä palvelualuetta: yrityspalvelut, elinkeinokehitys, maahanmuutto ja maahanmuuttajien neuvonta- ja ohjauspalvelut. Olemme osa Business Espoo -yrityspalveluverkostoa.

Olemme valmiita kokeilemaan rohkeasti ja tekemään asioita uudella tavalla. Uudistusten ja muutosten keskellä vaalimme yhteenkuuluvuuden tunnetta. Meillä erilaiset persoonat ja kulttuurit kohtaavat, ja toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme sellaisena kuin olet.