Haemme innostavaa, kielitietoista ja pedagogisesti taitavaa suomi toisena kielenä -opettajaa Pohjolanrinteen kouluun lukuvuodelle 2026-2027.

Suomi toisena kielenä opettajana tehtäviisi kuuluu S2-opetus 6-9. -luokkien oppilaille yksilöllisesti ja ryhmässä sekä oppilaiden tukeminen monipuolisina kielen oppijoina. Suunnittelet ja toteutat opetusta joustavasti oppilaiden tarpeiden mukaisesti. Toimit tiivissä yhteistyössä oman koulumme aineenopettajien ja eerityisopettajien kanssa, Tukenasi on koulumme mainio työyhteisö ja kaupungin asiantuntijat sekä moniammatilliset verkostot.

Teet työtäsi suurella sydämellä oppilaita varten. Toivomme sinulta kelpoisuutta suomi toisena kielenä opettajan tehtävään, vahvaa suomen kielen osaamista sekä taitoa kielitietoiseen ja monikulttuuriseen opetukseen. Etsit aktiivisesti ratkaisuja ja tartut toimeen ripeästi. Hallitset opettajan monipuoliset työtehtävät. Työ edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja moniammatillisessa työskentelyssä yhdessä oppilaiden, huoltajien, kollegoiden ja sidosryhmien kanssa. Olet perehtynyt oppimisen tuen uudistukseen.

Pohjolanrinteen koulu sijaitsee keskustan kupeessa monipuolisten kulttuuri- ja liikuntamahdollisuuksien ympäröimänä. Koulussamme opiskelee noin 440 oppilasta luokilla 6-9. Koulumme yhteydessä annetaan myös kuntouttavaa opetusta. Vahvuutenamme on hyvä arki, jota rakennetaan yhdessä. Laadukkaan perusopetuksen lisäksi painotamme robotiikkaopetusta, draamapedagogiikkaa ja kiertotalousosaamista. Olemme mukana kansainvälisyyshankkeissa.

Me polarilaiset olemme nuorten puolella ja heitä varten! Olemme ammattitaitoinen työyhteisö, jossa kollegan tukeen voit aina luottaa. Käymme aktiivista keskustelua ja ratkomme haasteita yhdessä. Esihenkilötyötä kehitetään Riihimäellä tarjotaksemme hyvää johtamista kaikille työntekijöillemme. Kannustamme myös sinua kouluttautumaan ja kehittämään omaa osaamistasi. Meillä on mukavat henkilöstöedut ja toimivat työterveyspalvelut Terveystalossa.

Tässä tehtävässä opetusvelvollisuus on 18vvt. Opetettavia tunteja on 19vvt. Kelpoisen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 3220,91e/kk. Sen lisäksi voit saada työkokemukseesi perustuvaa vuosisidonnaista lisää sekä mahdollisia erikseen määriteltyjä lisiä erillistehtävistä, sekä paikallisesti sovittuja lisiä. Päätoimiselle tuntiopettajalle maksetaan lisäksi TVA- korvausta 215,89e/kk. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan työehtosopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Anita Rintala, puh. 040 330 4580.

Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen suomi toisena kielenä opettajan kelpoisuus. Lisäksi valitun henkilön on esitettävä hyväksytty todistus lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on viisi kuukautta. Muodollisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muut hakijat. Tehtävä on määräaikainen. Määräaikaisuuden pituus määräytyy Riihimäen kaupungin käytäntöjen mukaisesti. Määräaikaisuuden peruste on käynnissä oleva palveluverkkoselvitys ja tehtävien uudelleen järjestely.

Hakuaika tehtävään päättyy 28.5.2025 klo 15.00. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Liitäthän hakemukseesi kelpoisuustodistuksen. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 28.5.2025 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Riihimäen kaupunki/Kirjaamo PL 125, 11101 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Alkuperäiset todistukset tarkistetaan haastattelussa.

Anita RIntala, puh. 0403304580
anita.rintala@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Pohjolanrinteen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!