Hakuaika päättyy 15.12.2025 klo 15:45
Tule kehittämään kanssamme kasvun ja oppimisen polkua! Espoon kaupungin kasvun ja oppimisen toimiala etsii joukkoomme innostavaa ja yhteisöllisyyttä rakentavaa talous- ja hallintojohtajaa.
Kasvun ja oppimisen toimialan esikunnan henkilöstö tukee tulosyksiköitä ja johtoa asiantuntijakumppanina espoolaisille suunnattujen palveluiden tuottamisessa. Ideoimme ja kehitämme yhdessä toimialaa ja teemme tiivistä yhteistyötä myös koko kaupungin kanssa. Toimialan esikunnasta johdetaan muun muassa digitaalista kehittämistä, kansainvälistä yhteistyötä, lasten ja nuorten hyvinvoinnin kehittämistä yhteistyössä eri tahojen kanssa, talous-, laki-, henkilöstö- ja tila-asioita sekä viestintää.
Talous- ja hallintojohtajana vastaat kokonaisvaltaisesti hallinnon ja talouden johtamisesta, prosesseista ja niiden kehittämisestä. Toimit palvelualueen päälliköiden esihenkilönä, johdat esikunnan johtoryhmää ja rakennat yhteistyötä tulosyksikköjen sekä konsernipalvelujen kanssa asiakaslähtöisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä toimialajohtajan kanssa ja toimit hänen sijaisenaan. Olet kasvun ja oppimisen toimialan johtoryhmän ja kaupungin tulosjohtoryhmän jäsen sekä toimit monissa sisäisissä ja ulkoisissa yhteistyöverkoissa. Johtamisotteellasi vahvistat eri sidosryhmien kanssa tehtävää yhteistyötä.
Etsimme kokenutta talouden ja hallinnon johtajaa, jolla on strateginen kehittämisote ja kykyä arvioida ja johtaa palvelurakennetta suhteessa muuttuvaan toimintaympäristöön. Johdat toimintaa asiakaslähtöisesti ja valmentavalla otteella sekä mahdollistat työnteon organisaatiossa työskenteleville ammattilaisille.
Sinulla on soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon lisäksi näyttöjä asiakasprosessien, talouden ja toiminnan johtamisesta sekä kehittämisestä suuressa organisaatiossa.
Olet ratkaisukeskeinen ammattilainen, jolla on hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot. Osaat priorisoida ja ennakoida kehityskohteita ja työskentelet sujuvasti verkostoissa. Näytät suuntaa ja johdat henkilöstöä kohti tavoitteita luomalla yhteisöllistä ja innostavaa toimintakulttuuria.
Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään viikolla 3, 14.-15.1.2026. Kärkihakijoiden osalta on tämän jälkeen vuorossa henkilöarviointi. Toinen haastattelukierros järjestetään viikolla 5, 28.-30.1.2026.
Työpaikan nimi ja osoite: Kasvun ja oppimisen toimiala, Karaportti 1, 02610 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen.
Koeaika: 6 kk.
Hakuprosessissa käytetään henkilöarviointia.Tehtävään valitulle teetetään Espoon kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.
Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään
- Kokemusta talouden ja toiminnan johtamisesta suuressa organisaatiossa
- Kykyä strategiseen kehittämiseen ja suurten kokonaisuuksien hallintaan
- Kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja valmentavasta johtamisotteesta
- Kykyä toimia paineen alla ja ennakoida kehityskohteita sekä priorisointitaitoja
- Suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa
Arvostamme
- Kunnallishallinnon tehtäväkentän tuntemusta
- Viestintä- ja yhteistyötaitoja
- Kykyä toimia verkostoissa
- Englannin kielen taitoa
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Lisätietoja tehtävästä antaa kasvun ja oppimisen toimialajohtaja Merja Narvo-Akkola. Yhteydenotot kaupungin vaihteen kautta, puh. 09 81621, pe 5.12. klo 15-16, ma 8.12. klo 13.45-14.45, to 11.12. klo 9-10 tai pe 12.12. klo 13-14 tai sähköpostitse merja.narvo-akkola@espoo.fi.
Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Kasvun ja oppimisen toimialajohtaja ja toimialan yhteiset, Kasvun ja oppimisen toimialajohtaja
Espoo on asukas- ja asiakaslähtöinen yli 320 000 asukkaan kotikaupunki, joka työllistää yli 11 000 henkilöä. Lasten ja nuorten pääkaupunkina tavoitamme kasvun ja oppimisen toimialalla päivittäin yli 60 000 espoolaista lasta, nuorta ja heidän huoltajaansa. Kehitämme onnistunutta ja yhtenäistä kasvun ja oppimisen polkua yhdessä lasten, nuorten, huoltajien ja henkilöstömme kanssa. Työmme jälki näkyy lasten ja nuorten arjessa ja heidän tulevaisuudessaan. Monimuotoiset ja moniammatilliset työyhteisöt ovat voimavaramme, jotka rohkaisevat kokeiluihin, kehittämiseen ja yhteistyöhön. Johtamiskulttuurimme on arvostavaa ja tukee työyhteisön jatkuvaa oppimista sekä henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia. Kasvun ja oppimisen toimialalla työskentelee yli 8 000 ammattilaista varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, toisen asteen koulutuksen, nuorisopalveluiden sekä ruotsinkielisen kulttuurin ja vapaan sivistystyön parissa.
Karaportti 1
Espoo 02610
Espoon kaupunki
Espoon kaupunki