BusinessOulun on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta. Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan. Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri tehtävissä yhteensä 400 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön. Osana tätä joukkoa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja kehittymään asiantuntijana.  

Työhönvalmentaja toimii BusinessOulu liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella.   

Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta.  Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Olemassa olevien työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. 

Kuvaus tehtävästä:
Työhönvalmentaja toimii virkasuhteessa henkilöasiakaspalvelussa Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalveluissa.

Henkilöasiakaspalvelut on jaettu organisaatiossamme toimiala- ja nuorten palvelutiimeihin sekä työllistymisen edistämisen monialaisen palvelun tiimiin. Työhönvalmentaja sijoittuu Henkilöasiakkaan palvelut 1 yksikön Kauppa, palvelut ja matkailu tiimiin, jossa palvellaan kyseisten toimialojen henkilöasiakkaita. Tiimissä työskentelee työhönvalmentajan lisäksi omavalmentajia, kotoutumisen omavalmentajia ja työkykykoordinaattori.

Työhönvalmentajan tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennus sekä soveltuvan työvoiman hankkiminen työnantaja-asiakkaille.

Työhönvalmentaja toimii työnhakija-asiakkaiden tukena työmarkkinoille ohjautumisessa yksilökohtaisen ja ryhmämuotoisen työnhakuvalmennuksen avulla ja vastaa asiakkaan valmennusprosessista sekä sen etenemisestä. Työhönvalmentaja arvioi yhdessä omavalmentajan kanssa työnhakija-asiakkaan soveltuvuutta työhönvalmennukseen, hyödyntää työssään tuetun työhönvalmennuksen menetelmiä (IPS - sijoita ja valmenna -työhönvalmennus) sekä tekee yhteistyötä työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa. Työhönvalmentaja osallistuu BusinessOulun yritysyhteistyöhön ja Pohjois-Pohjanmaan työhönvalmennuksen verkostoon.

Työhönvalmentaja tuntee keskeiset työllistymistä edistävät palvelut ja tukimuodot sekä osaa soveltaa niiden käyttöä omassa työssään. Työtehtäviin kuuluu aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista; mm. taloudelliset tuet, työolosuhteisen järjestelytuki, työhönvalmentajan tuki työpaikalla. Työhönvalmentaja hyödyntää työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinoja suhteessa asiakkaan osaamiseen ja työkykyyn.

Työhönvalmentajan työ on asiakkaan omissa toimintaympäristöissä liikkuvaa. Työtehtäviin kuuluu myös erilaisten työvoiman kohtaantoa edistävien ja rekrytointikynnystä madaltavien tilaisuuksien, tapahtumien, viestinnällisten toimenpiteiden suunnittelemista sekä toteuttamista. Työhönvalmentaja osallistuu työllisyyspalveluiden kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin. Työ on pääsääntöisesti lähityötä ja asiakaspalvelu tapahtuu useimmiten kasvokkain. Osittainen etätyöskentely on mahdollista.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona tehtävään on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto sekä työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen.

Tehtävässä edellytetään erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä ohjaamiseen liittyvää osaamista. Lisäksi edellytetään kokemusta työnantajayhteistyöstä. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta ja osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia.

Eduksi luetaan alueen työnantajien ja yritysten tuntemus sekä kauppa, palvelut ja matkailu toimialojen tuntemus. Eduksi luetaan myös työnhakijoiden osaamisen kehittämiseen liittyvien palveluiden tuntemus, englannin kielen taito ja kokemus maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden palvelusta.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista.

Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/516/2026. Hakemukset on toimitettava 27.1.2026 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja avoimesta tehtävästä antavat 19.1.2026 klo 14.00-15.30 palvelupäällikkö Jari Koukkula 040 565 2682 ja 21.1.2026 klo 14.00-15.30 tiimiesihenkilö Miia Hokkanen 040 705 5284 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@businessoulu.com.

Oulun kaupunki, Business Oulu -liikelaitos, Työllisyyspalvelut

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus