Kuopion Työllisyysalueelle haetaan kolmea työllisyysasiantuntijaa määräaikaisiin viransijaisuuksiin. Määräaikaisuudet ovat eri mittaisia, ja niiden kestot ovat seuraavanlaisia; 3.8.2026-31.3.2027, 3.8.2026-22.2.2027 sekä 3.8.2026-28.2.2027. Aloitus voi olla myös sopimuksen mukaan. Sijaisuudet voivat mahdollisesti jatkua.

Yksi virka sijoittuu Osaamisen kehittämisen avainprosessiin ja kaksi Kohtaannon avainprosessiin. Edellytämme valitulta valmiutta työskennellä tarpeen mukaan kaikissa Kuopion työllisyysalueen 11 kunnassa. Tuothan hakemuksessasi ilmi, mistä sijaisuuksista olet kiinnostunut.

Hakemus kannattaa tehdä ajoissa, sillä hakuaika päättyy 22.6.2026 klo 12 ja sen jälkeen ei hakemusta enää pysty järjestelmässä lähettämään.

Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on työnvälitys: työpaikkojen osoittaminen haettavaksi henkilöasiakkaille ja osaavan työvoiman välittäminen työantajille. Työllisyysasiantuntija huolehtii asiakasprosessista tavoitteellisesti ja pitkäjännitteisesti sekä hoitaa työvoimapalveluihin liittyviä koulutus-, valmennus- ja ohjaustehtäviä. Hän vastaa on asiakasprosessin mukaisista kirjauksista asiakastietojärjestelmään. Työnkuvaan kuuluu myös oman työn kehittämistä, siitä viestintää, verkostoyhteistyötä sekä yhteistyötä ekosysteemiverkoston kanssa.

Työllisyysasiantuntija hoitaa lakisääteiset työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden asiakaspalvelu- ja viranomaistehtävät. Työ vaatii omaan tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lakien, asetusten ja ohjeiden vahvaa hallintaa ja soveltamisosaamista sekä tuloksellista työotetta. Lisäksi tehtävään kuuluu ohjata ja motivoida asiakkaita digitaalisten ja muiden työvoimapalvelujen käyttöön. Työtä tehdään monikanavaisesti kasvokkain, video- ja puhelinyhteydellä toimipaikalla tai etätyönä. Työskentelemme 50-50 suhdanteella lähi- ja etätyössä.

Osaamisen kehittämisen palveluissa asiantuntijat sijoittuvat nuorten, aikuisten ja kotoutujien tiimeihin. Palveluiden tavoite on mm. turvata osaavan työvoiman saatavuus työllisyysalueella, tunnistaa asiakkaiden osaamisen kehittämistarpeet sekä ohjata ja tukea asiakasta osaamisen kehittämisprosessin aikana sekä vahvistaa alueemme elinvoimaa yhteistyössä ekosysteemitoimijoiden kanssa. Työllisyysasiantuntija tuntee koulutusjärjestelmää sekä rahoitusmenetelmiä. Haussa oleva tehtävä painottuu Työvoimakoulutuksen kokonaisuuteen; valittu henkilö muun muassa neuvottelee koulutuksien järjestäjien kanssa hakuun laitettavista koulutuksista, avaa koulutushakuja, tekee koulutusvalintoja, tekee työvoimapoliittisia lausuntoja ja tekee tarvittaessa kuulemisprosesseja.

Kohtaantoa edistävissä palveluissa asiantuntijat sijoittuvat viiteen eri toimialatiimiin: kauppa ja hallinto -, palvelut ja alkutuotanto-, rakennus ja kuljetus-, sosiaali-, terveys-, opetus, tiede ja kulttuuri- sekä tekniikka, teollisuus, ja ict-tiimiin. Lähtökohtana on, että palvelussa henkilöasiakkaan ammattitaito ja osaaminen vastaavat työmarkkinoiden vaatimuksia ja työllisyysasiantuntija vastaa nimetystä toimialakohtaisesta työnhakija- ja työnantaja-asiakaskohderyhmästä tavoitteena nopea työn ja tekijöiden kohtaaminen. Haussa olevat tehtävät painottuvat henkilöasiakastyöhön ja sitä tukevaan työnantajakontaktointiin: alueen yrityksiin tutustumiseen ja työmahdollisuuksien etsimiseen.

Odotamme sinulta:
*vahvaa työmarkkinoiden ja elinkeinorakenteen tuntemusta
*kykyä tunnistaa työpaikkojen ja työnhakijoiden osaamisvaatimuksia ja niiden yhteensovittamista sekä työnhaun ohjausosaamista
*ajantasaista työkokemusta ohjaavasta, erityisesti kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä ja asiakkuuksien hallinnasta
*tavoitteellista ja asiakaslähtöistä työotetta
*erinomaisia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja
*kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tehtävien priorisointii, ratkaisukeskeistä asennetta
*kykyä itsenäiseen päätöksentekoon viranhaltijana
*tiedonhakutaitoa ja sujuvia tietoteknisiä valmiuksia
*Koulutusjärjestelmän tuntemista

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi ennen amk uudistusta suoritettu opistoasteinen tutkinto TAI soveltuva tutkinto ja vahva osaaminen työllisyyspalveluiden ohjaustehtävistä sekä vähintään 3 vuoden työkokemus ko. palveluista.

Lisäksi edellytetään sujuvaa suullisen ja kirjallisen suomen kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Täyttä etätyömahdollisuutta emme lupaa. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.

Työaika: 38,25 h/vko
Palkkaus: 3253,97€/kk
Tehtävän täytössä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa.

Haastattelut pyritään järjestämään viikoilla 26 ja 27.

Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saannista esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.
Lisäksi palvelussuhde kuuluu Kuopion kaupungin päihdeohjelmassa määriteltyihin tehtäviin, joissa voidaan edellyttää huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamista. Jos todistus vaaditaan, niin valitun henkilön tulee esittää esihenkilölle huumausainetestitodistus ennen palvelussuhteen alkamista.

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille
haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Anonymiteetin säilyttämisen vuoksi lisätietoja antaa koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen, p. 044-718 2221 tai sähköpostilla kuopiorekry@kuopio.fi

Kuopion kaupunki, työllisyyspalvelu /työllisyysalue

Me Kuopiossa uskomme hyvään elämään. Meille se koostuu kolmesta asiasta -hyvästä elosta, ilosta ja olosta. Se on paloa elämää kohtaan, virtaa ja liikettä, sujuvuutta arjessa sekä vapautta tehdä omia valintoja juuri itselle sopivassa ympäristössä, kukin omalla tavallaan.

Olemme yli 127 000 asukkaan yliopistokaupunki, jonka tavoite on olla hyvän elämän pääkaupunki jokaiselle kuopiolaiselle ja esimerkki muulle maailmalle. Rakennamme sitä yhdessä 3 500 työntekijän voimin. Olemme saaneet aikaan merkityksellisiä hetkiä kuopiolaisille jo yli 250 vuoden ajan. Millaisia hetkiä sinä haluat jättää jälkeesi?

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus
• Työaikamuoto: Kokoaikainen
• Koeaika: 3 kk