Työllisyysasiantuntijan pääasiallisena tehtäväkenttänä on Ylä-Savon työllisyysalueen lakisääteinen asiakastyö. Viran alkaessa työ kohdentuu Pielavedelle. Työssäsi vastaat Pielaveden työnhakija-asiakkaiden palveluista yhdessä työparisi kanssa ja lähityöpisteesi sijaitsee Pielavedellä. Lähipalvelupisteen työtehtävien lisäksi tehtäviin sisältyy yhteisesti hoidettavia työtehtäviä ja asiakasryhmiä Iisalmessa. Asiantuntijan työnantaja on Iisalmen kaupunki.

Asiantuntijan työssä rakennat yhdessä työnhakijan kanssa hänelle soveltuvimman polun kohti työtä, koulutusta tai yrittäjyyttä. Lisäksi välität työnantajille osaavaa ja työnantajan tarpeisiin kohdentuvaa työvoimaa. Virka kohdentuu työnhakija-asiakkaiden palveluihin, joissa tärkeintä on asiakaslähtöinen ja asiakastyytyväisyyttä edistävä kohtaaminen. Työhön saattaa kuulua myös tuetun palvelun asiakkaita.

Työllisyysasiantuntijan tehtäviin kuuluvat muun muassa:
- työnhakija-asiakkaan palvelutarpeen arviointi ja päivittäminen
- palveluprosessin asiakasvastuullinen ohjaustyö sekä työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan ja yhteistyöverkoston kanssa
- työttömyysturvaedellytysten selvittäminen ja työttömyysturvalausuntojen antaminen
- työnvälitys
- yleinen ohjaus ja neuvonta
- ohjaus asiakastarpeen mukaisiin palveluihin
- palveluiden markkinointi ja käytön edistäminen
- asiakaspalveluprosessin kehittäminen ja tiimityöskentely
- toimiminen erilaisissa yhteistyöryhmissä
- palveluprosesseihin liittyvä hallinnollinen työ.

Kelpoisuusehtona tehtävään on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto ja soveltuva kokemus.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta ja itsenäistä ongelmanratkaisukykyä, hyviä sosiaalisia taitoja, markkinointi- ja verkostoitumisosaamista, sujuvaa tekstinkäsittely- ja tuottamistaitoa sekä hyvää suomen kielen taitoa. Eduksi katsotaan työmarkkinoiden tuntemus, kokemus työllisyydenhoidon tehtäväkentästä sekä mahdollinen osaaminen ja työkokemus julkisista työvoima- ja yrityspalveluiden palvelukokonaisuudesta. Työssä suoriutumista tukevat hyvä paineensietokyky sekä positiivinen suhtautuminen muutoksiin.

Tehtävä täytetään 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan ja siinä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Palkka on työkokemuksesta riippuen 2 925,52 - 3 159,56 euroa/kk (sis. työkokemuslisä 0-8%). Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Järjestelmä anonymisoi hakemukset niin, että hakemusten käsittelijät eivät näe henkilötietojasi (esimerkiksi nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta tai äidinkieltä) hakuvaiheen aikana. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastatteluun kutsuttavat henkilöt pelkästään hakemusten anonymisoidun yhteenvedon perusteella. Tässä vaiheessa hakijoiden henkilöllisyys ei ole nähtävissä. Kun haastateltavat on valittu ja kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy. Tämän jälkeen rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Hakemus tulee tehdä viimeistään 1.1.2026 klo 16 mennessä ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Haastattelut pidetään 7.1.2026 ja haastateltaville ilmoitetaan haastatteluajat 2.1.2026 iltapäivällä.

Työllisyys- ja kansainvälisyyspäällikkö Virpi Jukarainen, p. 040 653 0021, virpi.jukarainen@iisalmi.fi

Sähköiseen lomakkeeseen liittyvissä kysymyksissä: henkilöstöasiantuntija Niina Nuutinen, niina.nuutinen@iisalmi.fi, puh. 040 489 4025.

Työllisyys- ja kansainvälisyyspalvelut