Olemme vetovoimainen kaupunki sekä uusille asukkaille että yrityksille. Kunnioitamme historiaa, mutta samalla olemme rohkeita uudistajia. Historiallinen keskusta ja moderni Länsiranta ovat mielenkiintoinen pari. Samaa modernin ja menneen rinnakkaista kunnioittamista toteutamme myös muissa kaupunginosissa. Olemme ilmastotyön edelläkävijöitä. Haluamme pitää paikkamme digitaalisen muutoksen kärjessä sekä ylläpitää yhdessä tekemisen meininkiä.

Kesätyönjohtajan päätehtävänä on kesänuorten työnjohtajana toimiminen. Työ vaatii ihmissuhdetaitoja, kärsivällisyyttä sekä tarkkuutta. Hakijalla tulee olla Tieturva 1 koulutus ja B ajokortti. Hakijalta edellytetään myös alempaa korkeakoulututkintoa tai hänen tulee opiskella alempaan korkeakoulututkintoon tähtäävässä koulutuksessa rakennusalalla. Eduksi katsomme kokemuksen nuorten ja lasten kanssa toimimisesta.

Palkkaus ja työaika määräytyvät kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2 575,19 €/kk. Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta.

Lähetä hakemuksesi 9.3.2026 klo 15 mennessä Hae työpaikkaa- linkin kautta.

Lisätietoja antaa kunnossapitoinsinööri Ville kaasinen, ville.kaasinen@porvoo.fi.

Lisätietoja antaa kunnossapitoinsinööri Ville kaasinen, ville.kaasinen@porvoo.fi.

Kaupunki-infra, kunnossapito

Kaunis ja historiallinen Porvoo on vahvasti kasvava ja kehittyvä elinvoimainen kaupunki. Se on myös yli 50 000 asukkaan unelmien kotikaupunki. Meillä tehdään joka päivä yhdessä töitä paremman arjen ja kestävän huomisen puolesta.

Kattavat palvelut, elävä kaksikielisyys ja sijainti metropolin vaikutusalueella tekevät Porvoosta houkuttelevan paikan niin asumiseen kuin työskentelyyn. Kaupunki työllistää noin 2 400 henkilöä monipuolisissa ja merkityksellisissä tehtävissä.

Porvoossa ihmiset tekevät kaupungin – työntekijämme ovat sen voimavara. Rakennamme parempaa arkea yhdessä, rohkeasti uusia ratkaisuja etsien, vastuullisesti kaupungin kehitystä edistäen ja toisiamme arvostaen.

Meillä arvostetaan osaamista, innovointia ja mahdollisuuksia kehittyä. Työhyvinvointikyselyn mukaan työyhteisömme on psykologisesti turvallinen, ja lähijohtajien kanssa vallitsee luottamus. Työntekijöistämme 85 % suosittelisi Porvoon kaupunkia työpaikkana ystävilleen.

Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö rikastuttaa työpaikkaamme ja auttaa meitä saavuttamaan parempia tuloksia yhdessä. Odotamme hakemuksia henkilöiltä, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia – jokainen tuo mukanaan arvokkaan näkökulman.

Työntekijöidemme hyvinvointi syntyy mielekkäästä työstä, ja tuemme aktiivisesti osaamisen ja työnkuvan kehittämistä.

Tervetuloa Porvooseen – täällä ihmiset tekevät kaupungin.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta