Espoossa tarkastelemme pedagogiikkaa positiivisen kasvatuksen näkökulmasta. Tuemme lasten itsetuntemusta, oppimista ja omien vahvuuksien löytämistä muun muassa leikin ja liikkumisen avulla.

Haemme lastenhoitajaa työskentelemään yksikköön, jossa on tukea tarvitsevia lapsia. Työskentelet yhdessä päiväkodin muun henkilöstön kanssa tavoitteena tukea jokaisen lapsen kehitystä ja oppimista hänen omassa ryhmässään. Toimintaa eriyttämällä ja pienryhmätoimintaa vahvistamalla voimme tarjota lapsille onnistumisen kokemuksia, sopivia haasteita ja mahdollisuuksia kasvaa omien vahvuuksiensa mukaisesti. Lisäresurssi mahdollistaa entistä tarkoituksenmukaisemman pienryhmätoiminnan arjessa.

Työ sijoittuu tilanteen ja tarpeen mukaan joko varhaiskasvatukseen tai esiopetukseen. Tehtävän kohdentumista tarkastellaan vuosittain, joten yksikkö voi vaihtua. Tällä hetkellä tehtävä sijoittuu Suurpellon päiväkotiin Kuovit-esiopetusryhmään.

Arvostamme kiinnostusta ja kokemusta tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä inkluusion periaatteiden mukaisesti. Toivomme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sensitiivistä työotetta sekä halua kehittää yhteisöllistä toimintakulttuuria.

Tervetuloa mukaan Matinkylä-Olarin alueelle ja Suurpellon varhaiskasvatusyksikköön!

Työpaikan nimi ja osoite: Suurpellon päiväkoti, Poppelikuja 4, 02250 Espoo.
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat 2.6. tai 9.6.2026.

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus.

Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma).

Edellytämme positiivista työotetta, joustavuutta, yhteistyötaitoja ja hyvää suomenkielen taitoa.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Johanna Holopainen, etunimi.sukunimi@espoo.fi, p. 0406393139 (18.-21.5. ja 27.-28.5. klo 12-15).

Matinkylä-Olarin erityishenkilöstö

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimesta varhaiskasvatuksesta. Päivittäin varhaiskasvatukseen osallistuu noin 17 000 lasta. Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 3000 ammattilaista. Kannustava ilmapiiri, oppivat työyhteisöt ja asiantuntijoidemme tarjoama tuki tekevät työstä meillä mielekästä ja innostavaa. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa ja toimintatapoja, joten meillä pääset hyödyntämään esimerkiksi uusia digipedagogisia menetelmiä. Tarjoamme laajat koulutusmahdollisuudet ja vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen.

Tule meille työkaveriksi Espoon varhaiskasvatukseen!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta