Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa, jolta odotamme lapsilähtöistä työotetta, sitoutumista tiimityöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Arvostamme kehittävää työotetta ja positiivista asennetta. Avoin tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa Katrin päiväkotiin. Toivomme, että pystyt aloittamaan työssä 3.8.2026.

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajalta edellytämme hyvää suomen kielen taitoa.

Tehtävä voidaan täyttää myös määräaikaisena, mikäli kelpoisia hakijoita ei löydy.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta (6kk) vanhempi. Valitun on esitettävä myös hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ennen toimen vastaanottamista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu lasten kasvuun, kehitykseen ja opetukseen liittyvät tehtävät. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Yhteistyö asiakasperheiden kanssa on meille tärkeää. Päiväkodeissamme jokaisen työntekijän osaamista arvostetaan ja työnjako on selkeä. Meillä opettajien suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisaikaan on hyvä rakenne ja pedagoginen toimintakulttuuri näkyy sitoutumisena yhdessä sovittuihin toimintatapoihin. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän toteutumiseksi lapsille ja työkavereillesi.

Tehtävänkuvasi on selkeä ja löydät paikkasi varmasti mistä tahansa tiimistä päiväkodeissamme. Ryhmissä toteutetaan pienryhmäpedagogiikkaa huomioiden lasten tarpeita ja mielenkiinnon kohteita. Toiminnan lähtökohtana on lapsen lämmin, avoin ja aloitteisiin vastaava vuorovaikutus.

Limingan varhaiskasvatuksen arvot perustuvat turvallisuuteen, leikkiin ja luovuuteen ja sensitiiviseen vuorovaikutukseen. Limingan kunta on UNICEF:n lapsiystävällinen kunta ja edistämme toiminnassamme lasten oikeuksien toteutumista.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria, kivat työkaverit ja mukavat asiakasperheet. Meillä on kattavat koulutusmahdollisuudet ja paljon hyviä etuuksia, mm. liikunta- ja kulttuuriseteli/hierontaseteli, kunnan tarjoamia liikuntamahdollisuuksia, alennuksia henkilökuntakortilla useista eri toimipaikoista sekä kattavat työterveyden palvelut.

Ovtes tasopalkka A/B:  2903,76 € / kk / 2950,56 € / kk, + kelpoisuuslisä 15,38 € / kk ja maisteriopinnot suorittaneille maksamme maisterilisää 107,88 € / kk (OVTES), lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko.

Limingan kunta on savuton työpaikka.

Jos jokin asia jäi vielä mietityttämään sinua, voit kysyä lisätietoa tehtävästä tai meistä varhaiskasvatusyksikön johtajalta.

Oletpa sitten konkari tai vasta valmistuva, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme!

Varhaiskasvatusyksikön johtaja (Linnukka ja Katri) Satu Korjonen p. 050 533 6814 tai satu.korjonen(a)liminka.fi

Varhaiskasvatuspalvelut

Limingan kunta sijaitsee noin 20 minuutin ajomatkan päässä Oulun keskustasta, moottoritien varressa. Reippaan 10.000 asukkaan elinvoimainen kunta tunnetaan erityisesti maan nuorimmasta ja hyvin koulutetusta väestöstä, linnuista, liikunnan ja luonnon tarjoamista vapaa-ajan mahdollisuuksista sekä hyvistä palveluista. Limingassa kohtaavat modernin elämän malli ja maaseutumaisen kunnan helppo arki. Kun kaikki on lähellä ja palvelut toimivat, jää sinulle enemmän aikaa nauttia elämästäsi.