Lansantien päiväkotiin haetaan kolmea varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin tehtäviin 3.8.2026 alkaen.

Päiväkodissamme on kolme eri ryhmää. Talossamme toimii esiopetusryhmä Pelikaanit, jossa työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Lisäksi meillä on kaksi 0-5-vuotiaiden ryhmää, Pandat ja Vallabit, joissa kummassakin työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Sinulla on mahdollisuus esittää toive, minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä.

Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti halu kehittää laadukasta varhaiskasvatusta, toisten onnistumisen tukeminen ja panostaminen työhyvinvoinnin kehittämiseen. Meille on tärkeää, että yhteisössämme käydään avointa keskustelua. Jos myös sinä haluat tehdä töitä näiden teemojen parissa, haluamme kuulla sinusta pian.

Varhaiskasvatuksen opettajana toimit varhaiskasvatuksen asiantuntijana ja vastaat osana tiimiäsi ja työyhteisöä laadukkaan pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokainen lapsi tulee päivän aikana kohdatuksi. Haluamme tukea toinen toistamme työssämme ja tiedostamme, että tiimi tarvitsee jokaisen vahvuuksia toimiakseen.

Tulevien työkavereidesi mukaan varhaiskasvatuksen opettajan työssä palkitsevinta on nähdä lasten ilo ja innostuminen arjessa. Työssäsi parasta ovat ne hetket, kun saat kokea monia onnistumisia pienissä hetkissä arjen tiimellyksessä.

Lähimmiksi työkavereiksesi saat ryhmäsi sitoutuneet varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiskasvatuksen opettaja. Esihenkilösi Diana on aina valmiina kuulemaan ideoitasi pedagogiikan kehittämiseen ryhmässäsi ja koko päiväkodissamme ja tukemaan sinua tiimisi johtamisessa. Meillä on idearikas työyhteisö, jota kuvaa hyvin avoin keskustelu ja ideoiden jakaminen. Työpäivän aikana pidämme tiimihenkeä yllä, antamalla toisille positiivista palautetta.

Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin.

Työpaikan nimi ja osoite: Lansantien päiväkoti, Edelfeltinkuja 2, 02610 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen.

Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian!

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.

Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat.

Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä sekä hyvää suomen kielen taitoa.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti.
Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoa antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Diana Al-Zalimi, puh. 040 551 4959 tai diana.al-zalimi@espoo.fi

Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Suomenkielinen varhaiskasvatus, Leppävaaran palvelualue/Länsi, Leppävaara/länsi kunnalliset päiväkodit, Lansantien päiväkoti

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu päiväkodeista, perhepäivähoidosta, asukaspuistoista ja kerhoista. Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 3400 ammattilaista. Päivittäin varhaiskasvatukseen osallistuu noin 17 000 lasta. Rakennamme yhdessä muiden tulosyksiköiden kanssa yhtenäistä ja onnistunutta opinpolkua.

Kehitämme Espoossa aktiivisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa, toimintatapoja ja johtamista. Meille on tärkeää, että arki yksiköissämme sujuu ja työyhteisöt voivat hyvin. Tarjoamme työntekijöillemme laajat koulutusmahdollisuudet ja vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisöissämme erilaiset taustat, osaaminen ja näkökulmat rikastuttavat yhteistä työtä. Tule meille työkaveriksi Espoon varhaiskasvatukseen!