Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työhön Junailijankadun päiväkotiin ajalle 1.8.2026-30.6.2027.

Tärkein tehtäväsi on lasten kasvun, oppimisen ja kehityksen tukeminen ja edistäminen. Lisäksi pääset hyödyntämään ammattitaitoasi toiminnan suunnittelussa yhteistyössä muiden vakan ammattilaistemme kanssa. Säännöllisesti kokoontuvassa pedagogisessa tiimissä teemme linjauksia yhdessä ja kehitämme pedagogista toimintaamme. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön, jossa luodaan turvallinen ja laadukas kasvuympäristö lapsille samalla omaa ammattitaitoasi kehittäen.

Lähitiimiisi voi kuulua kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Lisäksi konsultoiva varhaiserityiskasvatuksen opettaja on käytettävissäsi.

Toivomme, että osaat kohdata jokaisen lapsen sensitiivisesti, tasa-arvoisesti ja yksilölliset tarpeet huomioiden. Arvostamme kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä joustavuutta arjen tilanteissa, sillä varhaiskasvatuksen päivät muuttuvat ja elävät yhdessä lasten kanssa. Lisäksi pidämme tärkeänä hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia rakentavasti tiimissä. Toivomme, että osaat omalla toiminnallasi tukea ja ylläpitää avointa, kunnioittavaa ja hyvää työilmapiiriä koko työyhteisössä.

Meillä saat:
· Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan ja kehittymisessään
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan jokaisen ammattitaitoa, vahvuuksia ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen, huumorilla höystetyn yhteisöllisen työporukan
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi 150 €/vuosi, Eduhouse koulutukset, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka).

Työsuhteen tietoja
Huomioimme hakijoina kelpoisuusvaatimuksen mukaiset: Varhaiskasvatuksen opettajat (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) sekä
erikoistumiskoulutusta suorittavat opiskelijat  ja tehtävästä kiinnostuneet varhaiskasvatuksen lastenhoitajat.

Työ alkaa 1.8.2026. Työaika on 38 h 15 min/viikko ja neljä ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Valitun tulee esittää nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisterin ote.

Tehtäväkohtainen kelpoisen opettajan tasopalkan, alkaen 2935.04 €/kk, lisäksi sinulle maksetaan työkokemukseen perustuvaa lisää työehtosopimuksen mukaisesti sekä kuuden kuukauden jälkeen arvioitavaa henkilökohtaista palkanlisää.

Hakuaika päättyy  17.4.2026 klo 12. 
Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. 
Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Junailijankadun päiväkoti, Junailijankatu 14 11100 Riihimäki

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Riikka Rautanen, p.0403304280, riikka.rautanen@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Junailijankadun päiväkoti

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!