Kristiinankaupungin ruotsinkielinen koulutuslautakunta julistaa haettavaksi varhaiskasvatuksen opettajan toimen Kristiinankaupungissa.
Ensisijainen sijoituspaikka on Kristiinankaupungin päiväkoti.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmän pedagogisesta suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä oman tiimin henkilöstön kanssa. Tehtävässäsi edistät yleisen tuen laadukasta varhaiskasvatusta, johon sisältyy kasvatushenkilöstön kanssa tehtävä toimiva yhteistyö, vahva perusosaaminen sekä lasten ikäkausikehityksen tunteminen. Opettajan johtajuustaidot ovat tärkeitä, koska työssä joutuu johtamaan kokonaista lapsiryhmää, ja johtamaan kollegoitaan ja tekemään yhteistyötä heidän kanssaan.

Arvostamme joustavuutta ja halua olla mukana ottamassa vastuuta koko varhaiskasvatuksen kehitystyöstä sekä päivittäisestä toiminnasta.

Täällä olet osa hienoa työyhteisöä, jossa sinulla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan, kehittää sitä ja kokeilla ideoitasi. Meillä saat työskennellä tiimissä, johon kuuluu osaavia ja innostuneita varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia, jotka nauttivat opettamisesta ja haluavat kehittyä.

Toteutamme yhteisvoimin oppimismenetelmiä voidaksemme tarjota kaikille Kristiinankaupungin lapsille mahdollisimmat hyvät edellytykset heidän tavoitteidensa saavuttamiseen. Pidämme tärkeänä luoda myönteistä ilmapiiriä, jossa lapsi on keskiössä.

Kaikki Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen uudet työntekijät saavat mentorin, joka antaa tukea uudessa työssä ja huolehtii siitä, että uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi ja osaksi tiimiä.

Olemme ylpeitä siitä, että kaikki yksikkömme ovat kaksikielisiä. Mahdollistamme lasten yhdenvertaisen ja kestävän kielellisen kehityksen käyttämällä pedagogisena menetelmänä limittäiskieleilyä. Arvostamme kaikkien äidinkieltä ja opimme luonnollisella tavalla toista kotimaista kieltä arjessa.

Kristiinankaupungin varhaiskasvatuksen työntekijät arvostavat lisäksi seuraavia asioita:
- Säännöllisesti vertaisoppiminen yhdessä tiimin kanssa
- Mahdollisuus osaamisensa kehittämiseen työajalla
- Pedagogiset ateriat
- Terveyttä edistävä toiminta Smartum-etuuden kautta
- Vuosittainen koko henkilöstön Hyvinvointi- ja koulutuspäivät
- Mahdollisuus muuttaa lomaraha lomapäiviksi
- Luonnon läheisyys ja stressitön ympäristö. Lähiympäristö tarjoaa liikuntamahdollisuuksia kaikkina vuodenaikoina. Ulko- ja liikuntapedagogiikka onkin ollut meidän teemanamme toimintakaudella 2025- 2026 ja siihen tullaan jatkossakin panostamaan.

Odotamme innolla tapaavamme juuri SINUT, joten lähetä meille hakemuksesi. Kerromme mielellämme lisää itsestämme kollegoina ja työnantajana!

Kelpoisuusehdot varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ ja 75§ mukaisesti.
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus).

Kaikki yksikkömme ovat luonnostaan kaksikielisiä ja hyvät suomen ja ruotsin kielen taidot ovat meille itsestäänselvyys. Hyväksytty kielitodistus keskitasolla vaaditaan.

Hakemuksiin tulee liittää kielitodistus, CV ja kelpoisuustodistusten jäljennökset.
Haastattelussa esitetään alkuperäiset kelpoisuustodistukset.

Ennen työn aloittamista toimeen valitun tulee lain (504/2002) mukaisesti esittää rikosrekisteriote lasten kanssa työskenteleville. Todistus terveydentilasta tulee esittää koeajan kuluessa. Koeaika 6 kuukautta voidaan soveltaa. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työsuhteen aloittamista.

Hakemukset lähetetään sähköisesti kuntarekry.fi kautta.

Annika Heikkilä, Varhaiskasvatuksen johtaja
annika.heikkila@krs.fi
040 5666018

Kristiinankaupungin varhaiskasvatus

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaista koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin kieltä että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!