Työ alkaa Moision puolella 3- 5 -vuotiaiden lasten ryhmässä. Tulevaisuudessa työ voi olla jommassa kummassa toimipisteessä. Mahdollinen siirtyminen toimipisteestä toiseen neuvotellaan työntekijän kanssa. Kumpikin toimipiste on neliryhmäinen eikä yksikköön kuulu tällä hetkellä esiopetusikäisiä.

Varhaiskasvatuksen opettajan muodollinen pätevyys. Varhaiskasvatuslaki (540/2018) § 26 / § 27.

Tehtävä edellyttää varhaiskasvatuksen opettajan pedagogista osaamista, vuorovaikutustaitoja, tiimitaitoja, oman työn ohjaamisen ja reflektoinnin taitoja sekä joustavaa työotetta myös muuttuvissa olosuhteissa.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Anne Mikkonen, päiväkodin johtaja
puh. 050- 5532452 tai

Anna Kaunisto
puh. 044- 9075504

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Pohjoinen palvelualue, Piipari-Moision päiväkoti

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta