Sievin kunnan varhaiskasvatuspalvelut tarjoavat monipuolisia varhaiskasvatuspalveluita sieviläisten lasten ja perheiden tarpeisiin. Tavoitteemme on edistää lasten tasa-arvoisuutta ja yhdenvertaisuutta sekä vahvistaa lasta kannustavaa ja osallistavaa toimintakulttuuria. Haluamme tarjota lapselle mahdollisuuden myönteisiin oppimiskokemuksiin monimuotoisessa kasvuympäristössä yhdessä osaavan ja sitoutuneen henkilöstön kanssa. Sinua odottavat kivat lapset sekä mukavat, innostavat työkaverit, jotka kannustavat lapsia osallisuuteen leikin, luovuuden ja liikunnan keinoin.

Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli hyvinvoivan työyhteisön rakentajana. Positiivisuus ja sensitiivisyys ohjaavat työtämme niin aikuisten kuin lasten kanssa. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta sekä innostunutta työotetta varhaiskasvatuksen sekä oman työn kehittämiseen. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelusta sekä pedagogisesta toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa.

Tarjoamme sinulle nykyaikaiset toimintapuitteet, innostavan työympäristön ja mielenkiintoiset työtehtävät. Työnantajana tarjoamme myös monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen sekä kilpailukykyiset henkilöstöedut. Tule mukaan kehittämään Sievin varhaiskasvatuspalveluita. Toimintaamme voit tutustua www.facebook.com/sievinvarhaiskasvatuspalvelut

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.

Varhaiskasvatuksen opettajan palkka määräytyy paikallisten tasokriteerien mukaan tasolle B1 3328 €/kk + mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työs-kentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä käytetään kuukauden koeaikaa.

Ensisijainen haku Kuntarekry.fi-sivujen kautta www.kuntarekry.fi. Vaihtoehtoisesti hakemuksen voi toimit-taa osoitteella: Sievin Kunta/varhaiskasvatuspalvelut, Haikolantie 16, 85410 Sievi.
Hakemuksia ei palauteta. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä.

https://www.sievi.fi/varhaiskasvatus

päiväkodin johtaja Outi pudas p. 044 4883 350

varhaiskasvatuspäällikkö Kristiina Korpi p. 044 4883 351

Varhaiskasvatuspalvelut

Rohkeasti kehittyvä Sievi on ihmisläheinen, hyvinvoiva ja innovatiivinen kunta, joka tarjoaa laadukkaat peruspalvelut. Arvojamme ovat rohkeus, positiivisuus, ihmisläheisyys ja avarakatseisuus.

Sievin kunnassa on monipuoliset työsuhde-etuudet. Käytössä on ePassi, työsuhdepolkupyöräetu ja monia muita liikuntaetuuksia. Kattavan työterveyshuoltomme hoitaa Mehiläinen. Sievin kunta tukee työntekijöiden kouluttautumista.

Sievi on teollistunut maaseutupitäjä, jossa peruspalvelut ovat lähellä. Olemme kolmen kaupungin keskellä, matkaa Ylivieskaan laajempien palveluiden äärelle on 25 km. Kalajoen Hiekkasärkiltä Sieviin on vain 60 km. Tervetuloa meille töihin!