Alavuden kaupungin sivistyspalvelut hakee kahta varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Toivomme hakijalta varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta, positiivista asennetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit työskennellen lapsiryhmässä osana moniammatillista kasvattajatiimiä. Sosionomina vastaat lapsiryhmän sosiaalipedagogisen toiminnan toteutumisesta yhdessä tiimisi kanssa.

Tehtävässä painottuu kasvatusyhteistyö perheiden kanssa sekä lapsen ja perheiden osallisuuden vahvistaminen ja tukeminen palveluiden yhteensovittamisessa. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen kasvattajan työhön kiinteästi.

Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 § mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Haussa huomioidaan myös vastavalmistuvat varhaiskasvatuksen sosionomit.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Palkkaus KVTES:n mukaan.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatusjohtaja Terhi Kaunisto p. 040 650 7724 terhi.kaunisto@alavus.fi

Alavuden kaupunki, Sivistyspalvelut, Varhaiskasvatus

Olisitko sinä yksi Alavuden kaupungin noin 500 eri alan ammattilaisesta? Alavuden kaupungin palveluksessa työskentelee mm. hallinnon, opetuksen ja kasvatuksen, liikunnan, tekniikan ja maaseutupalveluiden osaajia.

Työsuhde-etuina tarjoamme mm. rekrylisän, ePassin, jota voi hyödyntää liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin sekä uusien vakituisten työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuun ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna. Käytössämme on hyvät, ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Lisäksi kannustamme oman osaamisen kehittämiseen ja tuemme kouluttautumista.

Alavudella osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan hyviä palveluita asukkaille - tule meille innostumaan ja onnistumaan työssäsi!