Haemme kahta (2) varhaiskasvatuksen sosionomia tukemaan lapsen kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä ja hyvinvointia yhteistyössä moniammatillisen tiimin ja huoltajien kanssa. Tehtävät ovat toistaiseksi voimassa olevia ja ne täytetään 3.8.2026 alkaen.

Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet varhaiskasvatuksen sosiaalipedagogiikan, osallisuuden ja yhteisöllisyyden asiantuntijana lapsiryhmässä. Vastaat ryhmän ja tarvittaessa yksikön sosiaalipedagogisesta suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Nokialla toteutat lapsen tarvitsemaa tukea inklusiivisten periaatteiden mukaisesti yhdessä muun henkilöstön kanssa.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää
- varhaiskasvatuksen sosiaalipedagogiikan asiantuntijuutta
- kykyä ohjata lapsiryhmää yhteisöllisesti lasten osallisuus ja tarpeet huomioiden
- kykyä havainnoida ja edistää lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumista
- kykyä huomioida työssään kulttuurinen moninaisuus
- hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja
- hyviä työyhteisötaitoja
- ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä toimia haastavissa tilanteissa
- kykyä hankkia, analysoida ja soveltaa tietoa
- varhaiskasvatuksen toimialaan liittyvän lainsäädännön tuntemusta
- sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Nokian kaupungin varhaiskasvatus tunnetaan koulutusmyönteisyydestä, vahvasta pedagogiikasta ja kehittävästä työotteesta. Olemme UNICEF:n lapsiystävällinen kunta ja edistämme toiminnassamme lasten oikeuksien toteutumista.

Hyvinvointiasi tukevat Pihlajalinnan työterveyspalvelut, Epassi työhyvinvointiedut sekä kaupungin liikuntapalvelut.

Tehtävää täytettäessä otetaan huomioon vain kelpoiset hakijat. Varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuus määräytyy Varhaiskasvatuslain (540/2018) asetuksen (608/2005) mukaisesti. Kelpoisuuden osoittamat todistukset tulee liittää Kuntarekry hakemukseen. Varhaiskasvatuksen sosionomin palkka perustuu KVTES palkkausjärjestelmän tasopalkkaan.

Haastattelut järjestetään ryhmähaastatteluina viikolla 15. Haastatteluun tulee kutsu henkilökohtaisesti. Haastatteluun kutsuttavia pyydetään tuomaan haastattelutilaisuuteen kelpoisuuden osoittamat alkuperäiset todistukset.
Valintapäätöksistä tiedotetaan sähköisesti. Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 6§ 2 mom.) viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tervetuloa innostavaan joukkoomme!

Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi

Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Javanainen Heidi
etunimi.sukunimi@nokiankaupunki.fi

Vs.varhaiskasvatusyksikön johtaja, Liukkunen Riikka
etunimi.sukunimi@nokiankaupunki.fi

Varhaiskasvatuksen erityissosionomi, Mattila Tiina
etunimi.sukunimi@nokiankaupunki.fi

Varhaiskasvatus

Nokia on kasvava, yli 36 000 asukkaan kaupunki Pirkanmaalla, vetovoimaisella Tampereen kaupunkiseudulla. Nokian kaupungilla työskentelee noin 1600 eri alojen ammattilaista. Kaupunki tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä, joissa on mahdollista vaikuttaa ja kehittää kuntalaisille tarjottavia palveluita.

Meillä töissä viihdytään ja voidaan hyvin: jopa neljä viidestä työntekijästä olisi valmiita suosittelemaan ystävälleen Nokian kaupunkia työnantajana. Kaupunki panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoaa monipuolisia työsuhde-etuja.

Meillä työstä syntyy iloa – niin työntekijälle kuin koko yhteisölle.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta