Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Tehtävässä sosionomi osallistuu lapsen ja lapsiryhmän varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja arviointiin. Tehtävässä onnistuminen edellyttää verkostoyhteistyön tuntemusta, taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen.

Kriivarin päiväkoti on 3-ryhmäinen päiväkoti Kriivarin asuntoalueella. Päiväkodissa on 1-6-vuotiaita lapsia ja avoinna oleva tehtävä sijoittuisi aluksi 3-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Kriivarin päiväkoti sijaitsee Kriivarin uuden koulun vieressä ja lähimetsät tarjoavat hienoja retkipaikkoja.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain 27 § (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta sekä tehtävän edellyttämiä tietoteknisiä taitoja.

Paimion vaka-sosionomin tehtäväkohtainen palkka on 2 845,96€/kk + mahdolliset kokemuslisät. Sosionomin tehtävänkuvan päälle sovitut, vaatimustasoa korottavat tehtävät on huomioitu tasopalkkajärjestelmässä. Paimion varhaiskasvatuksessa tällä hetkellä jo kolme vakinaista varhaiskasvatuksen sosionomia ja he ovat kehittäneet uuden ammattiryhmän tehtävänkuvaa yhdessä esihenkilöiden kanssa kokoontuen säännöllisesti.

Tarjoamme kehittämismyönteisen organisaation, jossa arvostetaan yhteisöllisyyttä sekä avointa ja positiivista, huumorilla höystettyä työskentelyilmapiiriä. Henkilöstöllä on hyvät mahdollisuudet osallistua täydennyskoulutuksiin sekä koko kaupungin varhaiskasvatuspalvelujen kehittämiseen esimerkiksi hankkeiden ja kehittämistyöryhmien puitteissa. Olemme Paimion varhaiskasvatuksessa olleet mukana laajassa Open Minds -työhyvinvointivalmennuksen kokonaisuudessa ja Valssi-kehittämistyössä. Jatkamme työhyvinvoinnin ja pedagogiikan kehittämistyötä aktiivisesti painottaen ensi lukuvuonna sensitiivistä vuorovaikutusta, tiimityötä ja varhaiskasvatuksen laatulupauksia.

Työsuhde-etuina kaupungin työntekijät voivat käyttää maksutta Paimion uimahallia Solinaa sekä kuntosali Kolinaa, käydä maauimala Ankkalammen saunavuoroilla sekä osallistua kaupungin muuhun järjestettyyn tyhy-toimintaan. Käytössäsi on varhaiskasvatuksen sosionomina myös työnantajan tarjoamat liikunta- ja kulttuurisetelit sekä vaateraha vuosittain erikseen päätettävänä etuna. Kaupungin työterveyden yhteistyötahona toimii Mehiläinen.

Paimio kuuluu Turun seudulliseen joukkoliikennealueeseen (Föli).

Kaikki pätevät hakijat haastatellaan viikon 17 aikana. Haastattelukutsuja lähetetään viimeistään viikolla 16.

Tehtäviin valittujen on ennen työsuhteen alkua esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Tehtävissä on kuuden kuukauden koeaika.

Varhaiskasvatusjohtaja Tuulia Tamminen, tuulia.tamminen@paimio.fi, puh. 02 474 5312

Paimion kaupunki, Sivistyspalvelut, Varhaiskasvatus, Kriivarin päiväkoti

Paimio on yli 11 000 asukkaan maaseutumainen kaupunki hyvien liikenneyhteyksien varrella Turun ja Salon puolivälissä. Kaupunkimme palveluksessa olevat eri alojen ammattilaiset tekevät työtään laadukkaiden ja hyvien palvelujen tarjoamiseksi asukkaillemme.

Paimion kaupunki on savuton työpaikka.

• Koeaika: 6 kk